Дмитрий Ливанов выступил с предложением ввести новую систему подготовки кадров для оборонно-промышленного комплекса. Главная задача — привлечь на предприятия ОПК высококвалифицированных работников. Для этого оборонным предприятиям предложат "вербовать" будущих специалистов среди абитуриентов или на младших курсах технических вузов.
Министр образования РФ Дмитрий Ливанов предлагает вернуть практику распределения для выпускников технических вузов. Распределять молодых специалистов предлагается на предприятия оборонно-промышленного комплекса, которые испытывают дефицит высококвалифицированных кадров. Свои предложения глава ведомства озвучил на заседании военно-промышленной комиссии при правительстве РФ.
Суть предложения заключается в том, что предприятия оборонной промышленности будут заключать договоры со студентами и слушателями программ переподготовки кадров. Студенты будут получать повышенную стипендию, а получив диплом, будут обязаны отработать 3-5 лет на соответствующем предприятии.
Готовый проект соответствующей программы в министерстве подготовят в течение ближайших 3-4 месяцев.
Подобная практика не нова — в крупнейших технических вузах Петербурга (таких, как Политехнический университет, Электротехнический университет) многие студенты уже учатся по договору с тем или иным предприятием. Представители опрошенных dp.ru технических вузов признались, что предложение министра не актуальны для их выпускников. Специалисты с дипломами ведущих технических вузов востребованы, и не только в России.
Читайте также:
Совет Федерации одобрил закон об образовании
Не стоит забывать, что после нескольких лет работы в "оборонке" у специалиста могут возникнуть проблемы с трудоустройством в иностранные компании. Эксперты предполагают, что либо предложение, разработанное министерством и представителями ОПК, должно быть чрезвычайно привлекательным, либо учиться по данной программе будут далеко не лучшие кадры.
Предложение министра прокомментировал первый проректор Петербургского государственного электротехнического университета "ЛЭТИ" Виктор Шелудько: "Введение распределения выпускников вузов, как это было в советское время, сегодня вряд ли возможно. В условиях рыночной экономики должны действовать иные схемы. На наш взгляд, главным здесь должно быть качество образования. Если оно невелико – никакое "распределение" не поможет. Если же вуз готовит хороших, квалифицированных специалистов – то у них и проблем с поиском работы нет. А таких специалистов сегодня необходимо готовить совместно с будущими работодателями – проектными и промышленными организациями.Выпускники ЛЭТИ – это практико-ориентированные специалисты и у них нет проблем с трудоустройством".
