В 2014 году вознаграждение членам правления ОАО "АвтоВАЗ" выросло на 69,12%, до 514,15 млн рублей. В прошлом году эта сумма составила 304,016 млн рублей. При этом, в 2014 году чистый убыток концерна вырос в 3,7 раза, до 25,4 млрд рублей. Кроме того, в январе "АвтоВАЗ" анонсировал сокращение 1,1 тысячи менеджеров.
Вознаграждение топ-менеджерам "АвтоВАЗа" в 2014 году выросло на 69,12%, до 514,15 млн рублей, сообщает "Интерфакс" со ссылкой на ежеквартальный отчет компании.
В сумму вознаграждения десяти членов совета правления входят: заработная плата - 268,957 млн рублей, премии - 231,465 млн рублей, компенсация расходов - 13,728 млн рублей. В 2013 году вознаграждение 10 членам правления составило 304,016 млн рублей.
При этом в 2014 году чистый убыток ОАО "АвтоВАЗ" по российским стандартам бухгалтерского учета вырос по сравнению с 2013 годом в 3,7 раза и составил 25,4 млрд рублей. Краткосрочная кредиторская задолженность "АвтоВАЗа" на 31 декабря составила 47,8 млрд рублей против 22,67 млрд рублей годом ранее.
В январе стало известно, что "АвтоВАЗ" планирует уволить 1,1 тыс. сотрудников. Под анонсированное в апреле сокращение попадут руководители, специалисты и служащие. В настоящий момент на заводе работают около 52 тысяч человек, включая 10 тыс. менеджеров, численность которых предполагается снизить на 11%.
Кроме того, в конце прошлого года "АвтоВАЗ" разослал своим автодилерам письмо, в котором сообщил о том, что автомобили с нового года придется покупать по предоплате, причем январскую квоту необходимо оплатить уже до 19 числа. Одновременно автоконцерн отказался в I квартале 2015 года выплачивать бонусы дилерам и компенсировать часть их рекламных затрат.
Ранее "АвтоВАЗ" сообщил, что с 15 января на 9% повышает цены на автомобили Lada. Президент компании Бу Андерссон заявил, что одной из главных причин увеличения отпускных цен стал рост курса доллара и евро.
