Почти 35% руководителей российских компаний полагают, что отказывающихся от вакцинации от COVID-19 сотрудников нужно увольнять. Такие данные содержатся в исследовании, проведённом hh.ru и компанией — разработчиком CRM для бизнеса "Мегаплан".
Среди тех, кто выступает за увольнение антипрививочников, четверть считает, что делать это можно, только если у человека нет уважительной причины для отказа от вакцинации. При этом 65,4% участников опроса заявили, что увольнять сотрудников за отказ от прививки нельзя.
Готовы нанять невакцинированного человека 54,6% руководителей, 12,1% сказали, что не стали бы этого делать. Треть респондентов назвала прививку дополнительным преимуществом кандидата.
О том, что в их компании есть антипрививочники, сообщили 91,3% работников.
Четверть опрошенных сотрудников (25,1%) заявили, что работодатели заставили их вакцинироваться, при этом 25,4% ответили, что их "не заставляли, но убеждали", а 49,5% — что в их компаниях вакцинация проводилась на добровольной основе.
В конце июля губернатор Петербурга Александр Беглов внёс очередные изменения в постановление, регулирующее COVID-ограничения. К октябрю, следует из документа, прививку от COVID-19 в обязательном порядке должны сделать 80% сотрудников сфер торговли, услуг, туризма, образования и многих других.
С понедельника, 9 августа, в ТЦ "Галерея" на Лиговском проспекте работает крупнейший в городе пункт вакцинации.
