Молодые специалисты с небольшим опытом работы или без опыта в Петербурге могут рассчитывать лишь на 8% вакансий. Для сравнения в Центральном федеральном округе для молодёжи подойдёт каждое пятое предложение о работе, или 20%.
Такие данные приводит пресс-служба сервиса по поиску работы и сотрудников hh.ru. Его аналитики подвели итоги первого полугодия на рынке труда молодых специалистов.
Всего за шесть месяцев российский бизнес размести более 173 тыс. вакансий, на которые могли бы претендовать молодые и начинающие специалисты. При этом молодые люди опубликовали за то же время чуть более 1 млн активных резюме.
Спрос на молодых сотрудников растёт активнее, чем количество вакансий в целом. Число предложений о работе для молодёжи выросло по всей стране на 58%. Вакансий для кандидатов с опытом стало больше за то же время на 38%.
Конкурс среди молодых специалистов в целом по стране составляет 6 человек на одно рабочее место. Этом меньше, чем в первом полугодии прошлого года, когда на одно место претендовали 8 кандидатов
Чаще всего работодатели готовы брать студентов и выпускников менеджерами по продажам, поварами и пекарями. Также им предлагают работу учителя или репетитора. А вот сама молодёжь, как правило, хочет работать клиентскими менеджерами, программистами, дизайнерами, ассистентами руководителей.
