Дефицит кадров на промышленных предприятиях Петербурга составляет 15 тыс. человек. Смольный рекомендует руководству заводов самостоятельно переобучать соискателей.
Об этом сообщил глава комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Кирилл Соловейчик. Он добавил, что его ведомство вместе с комитетом по образованию готово в "ручном режиме" сопровождать выдачу образовательных лицензий предприятиям.
"В части кадрового вопроса посоветовал предприятиям не ждать полностью соответствующих по компетенциям кадров, а переобучать и повышать квалификацию соискателей — тех, кто хочет прийти в промышленность", — говорится в официальном телеграм-канале чиновника.
Он отметил, что учебные центры, уже действующие на предприятиях, показали высокую конверсию работников.
"Если мы не компенсируем нехватку 15 тыс. кадров, то перегрев заработной платы и конкуренция за людей на предприятиях города продолжат расти. Это скажется на конкурентоспособности нашей промышленности", — подчеркнул глава профильного комитета.
Уже сейчас прогнозы по потребности предприятий в кадрах на ближайшие 3 года собирают через цифровую платформу "Петербург заводской". Полученные цифры передают в систему образования и труда.
"Но у нас не хватает абитуриентов, поэтому в эту цепочку необходимо добавить систему учёта результатов профориентационных мероприятий для школьников", — признал Соловейчик.
Как писал "Деловой Петербург", около 80% работодателей судостроительной отрасли города заявляют об остром дефиците кадров. В числе причин проблемы называют демографический спад, недостаток среднеспециальных образовательных учреждений, низкий имидж рабочих и технических профессий.
Президент России Владимир Путин в начале 2023 года поручил подготовить за следующие 5 лет миллион специалистов рабочих профессий. Для этого планируется расширить федеральный проект "Профессионалитет", который призван модернизировать систему профессиональной подготовки в колледжах в соответствии с запросами предприятий ключевых отраслей экономики.
