Работающие в Петербурге компании стали чаще предлагать сотрудничество специалистам без опыта. Аналогичная тенденция наблюдается и по стране в целом.
Как отмечают специалисты сервиса HeadHunter (hh.ru), проводившие исследование на эту тему, во втором квартале текущего года российские компании на 30% чаще публиковали вакансии для соискателей без опыта работы. Тем временем в Петербурге число рабочих мест для начинающих специалистов увеличилось за отчётный период на 27%: суммарно в период с апреля по июнь работодатели разместили свыше 71 тыс. вакансий.
При этом количество предложений о работе для соискателей со стажем от 1 года до трёх лет увеличилось на 2%, а уровень дохода — до 79 тыс. рублей +13,4 тыс. рублей.) Для сравнения — за тот же период зарплата работников без опыта выросла только до 61,5 тыс. рублей (+11,7 тыс.).
“
"Для петербуржцев, имеющих стаж в профессии о 3 до 6 лет, число новых рабочих мест даже, наоборот, упало на 7%, — отмечают рекрутеры. — Зато доход вырос на 14,4 тыс. до 101 тыс. рублей. И, наконец, самые ценные для работодателей опытные сотрудники со стажем в профессии 6 лет и более теперь могут заработать более 122 тыс. рублей. По сравнению с летом 2023 года местные компании нарастили доход для опытных специалистов сразу на 22 тыс. рублей", — рассказали в пресс-службе HeadHunter.
Похожая динамика наблюдается и на рынке труда в России: так, за второй квартал количество вакансий для кандидатов с опытом от года до трёх лет выросло на 3%. В то же время число вакансий для опытных специалистов со стажем от 6 лет и выше сократилось на 16%, если сравнивать с показателями за второй квартал прошлого года.
Также эксперты отмечают, что абсолютными лидерами среди соискателей остаются кандидаты со стажем от года до трёх лет, на которых приходится 44% от всего объёма предложений о работе, опубликованных во всей России в течение второго квартала. На втором месте по востребованности — специалисты без опыта всех профессий, включая айтишников (40% от всего объёма на рынке), и только на третьем — опытные кандидаты со стажем от 6 лет и выше, на которых приходится только 16% вакансий.
Тем временем спрос на работников у малого бизнеса в Петербурге вырос на 39% с прошлого лета. Среди регионов СЗФО лидером по уровню спроса на новых специалистов у малого, микро и среднего бизнеса стала Республика Коми, где количество новых вакансий увеличилось более чем в два раза (+107%).
