Во время праздничных дней россияне, выходящие на работу, должны получать оплату в двойном размере.
О порядке выплаты жалования перед длинными новогодними выходными напомнил депутат Государственной думы РФ Сергей Гаврилов. Представитель партии КПРФ указал, что вопрос оплаты труда в первые дни января вызывает множество вопросов как у работодателей, так и у их сотрудников, однако следует просто обратить внимание на действующие законодательные нормы.
“
"Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, нерабочими праздничными днями в январе считаются 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 числа. Работа в эти дни подлежит оплате в повышенном размере, независимо от того, на какой системе оплаты труда находится сотрудник. Если работник выходит на работу в указанные дни, то ему положена двойная оплата за каждый отработанный час", — подчеркнул Гаврилов.
В частности, получающие оклад работники могут рассчитывать на дополнительную оплату сверх установленной месячной нормы рабочего времени: если количество отработанного времени в праздники выходит за пределы нормы, сотруднику должны по двойной ставке оплатить дополнительные часы или дни, проведённые на рабочем месте.
Если же время работы в общегосударственные выходные не приводит к превышению месячной нормы, оплата производится без учёта сверхурочной надбавки, по одинарной ставке.
"Работники на сдельной оплате труда имеют право на двойные сдельные расценки за работу в праздничные дни. Те, кто трудится на почасовой оплате, также должны получать не менее двойной часовой ставки. Даже если рабочая смена приходится лишь частично на праздничный день, повышенная оплата распространяется на те часы, которые пришлись на праздник", — уточнил депутат в беседе с РИА Новости.
Кроме того, вместо двойной оплаты труда работник по согласованию с начальством имеет право получить дополнительный выходной. При этом работа в праздники будет оплачиваться по обычной ставке, а день отдыха не будет оплачен.
В случае, если работодатель отказывается выполнять свои обязательства по двойной оплате работы в праздничные дни, подчинённый может написать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
"Такие нарушения могут привести к административным штрафам для организации и её должностных лиц. Именно поэтому работодатели, заинтересованные в соблюдении законодательства, стараются корректно рассчитывать оплату за январские праздники", — резюмировал депутат Гаврилов.
Ранее "Деловой Петербург" писал, что стоимость новогоднего стола увеличилась на 14% с прошлых праздников, а рост цен вынудил петербуржцев сократить спрос на пиротехнику.
