За 15 лет компания прошла большой путь и сильно изменилась: масштабировала спектр услуг, внедрила новые технологии, сформировала команду профессионалов и реализовала ряд крупных проектов. В 2024 году "СК ГОРОД" представила обновленный бренд, который отражает ее многолетний опыт и стремление к постоянному совершенствованию.
Путь к лидерству: от первых шагов до комплексных решений
Начав с узкого спектра услуг в 2010г, компания освоила четыре ключевых направления: шпунтовые, свайные, земляные и монолитные работы. Это позволило "СК ГОРОД" успешно реализовать свыше 500 проектов, отвечая самым высоким стандартам качества.
Среди важных достижений:
● Запуск свайного и монолитного направления усилил позиции компании.
● Создание проектного отдела расширило возможности по разработке решений под нужды заказчиков.
● Внедрение собственных IT-решений, включая ERP-систему, ускорило внутренние процессы и сократило сроки выполнения задач.
● Разработка собственных технологий монтажа систем крепления, таких как распорные трубы и закладные детали на болтовых соединениях, повысила скорость выполнения объектов.
● Создание проектного отдела расширило возможности по разработке решений под нужды заказчиков.
● Внедрение собственных IT-решений, включая ERP-систему, ускорило внутренние процессы и сократило сроки выполнения задач.
● Разработка собственных технологий монтажа систем крепления, таких как распорные трубы и закладные детали на болтовых соединениях, повысила скорость выполнения объектов.
Новые ценности и технологическое развитие
Одной из приоритетных задач "СК ГОРОД" стал переход от разрозненных услуг к комплексным решениям нулевого цикла. Компания занимается разработкой современных решений. Внедрение процессного управления и собственной ERP-системы позволило оптимизировать внутренние процессы и еще эффективнее справляться с задачами любой сложности.
"Мы уверены, что успех достигается благодаря сочетанию современных технологий, профессионализма команды и безупречной репутации", — отмечает генеральный директор Михаил Исмагилов.
Команда как основа успеха
Корпоративная культура компании строится на принципах сплоченности, инициативности и гибкости. "СК ГОРОД" минимизировал текучесть кадров, обеспечивая условия для профессионального роста сотрудников. Тимбилдинги и обучение помогают создавать команду, готовую решать задачи любой сложности.
Опыт, который делает сильнее
Реализация сложных проектов стала для компании стимулом для постоянного развития. Полученные уроки используются для совершенствования методов работы и внедрения новых решений.
Технологично. Честно. Вовремя. Эти принципы стали основой обновлённого бренда "СК ГОРОД", отражающего 15-летний опыт, внутреннюю трансформацию и стремление к совершенству. Изменения символизируют готовность компании продолжать развиваться, сохраняя фокус на потребностях заказчиков и эффективности выполнения задач.
