Заместитель председателя Комитета Госдумы по труду и социальной политике Олег Шеин разработал поправки в Трудовой кодекс РФ. Он предлагает обязать работодателей доплачивать своим сотрудникам за работу в жару.
Аномальная жара этим летом подтолкнула депутата Шеина
к подготовке поправок в Трудовой кодекс РФ. Он обратил внимание на то, что
в действующей редакции кодекса вопрос о праве работников на сокращение рабочего
дня при превышении температуры никак не отражен. Из-за этого
работники предприятий, где сокращенный рабочий день невозможен из-за
непрерывного производственного цикла, не вправе получать доплаты за работу
в тяжелых условиях.
к подготовке поправок в Трудовой кодекс РФ. Он обратил внимание на то, что
в действующей редакции кодекса вопрос о праве работников на сокращение рабочего
дня при превышении температуры никак не отражен. Из-за этого
работники предприятий, где сокращенный рабочий день невозможен из-за
непрерывного производственного цикла, не вправе получать доплаты за работу
в тяжелых условиях.
"По СанПину работа при температуре более 32С запрещена, будь
то пять часов или восемь. Кроме того, есть виды производств, где перерыв вообще
невозможен, даже при всем уважении в СанПину. Поэтому я внес проект
закона о праве работников либо получить уменьшение рабочего дня (разумеется, без
всяких ограничений), либо 20%-ную прибавку к заработку" – комментирует Олег Шеин
свою законодательную инициативу.
то пять часов или восемь. Кроме того, есть виды производств, где перерыв вообще
невозможен, даже при всем уважении в СанПину. Поэтому я внес проект
закона о праве работников либо получить уменьшение рабочего дня (разумеется, без
всяких ограничений), либо 20%-ную прибавку к заработку" – комментирует Олег Шеин
свою законодательную инициативу.
Поимо доплат за работу в жару, депутат предлагает
приравнять сокращение рабочего времени из-за жары к простою по причинам,
не зависящим от работодателя и работника. Эти часы должны оплачиваться в размере
не менее двух третей тарифной ставки (оклада). То есть сотрудники, ушедшие
с работы на час-два раньше, все равно смогут сохранить часть
зарплаты. Депутат рассчитывает, что обязательства по
доплатам сотрудникам поспособствуют тому, что работодателям будет выгоднее
один раз потратится на установку кондиционеров.
приравнять сокращение рабочего времени из-за жары к простою по причинам,
не зависящим от работодателя и работника. Эти часы должны оплачиваться в размере
не менее двух третей тарифной ставки (оклада). То есть сотрудники, ушедшие
с работы на час-два раньше, все равно смогут сохранить часть
зарплаты. Депутат рассчитывает, что обязательства по
доплатам сотрудникам поспособствуют тому, что работодателям будет выгоднее
один раз потратится на установку кондиционеров.
Действующие в России санитарные правила и нормы (СанПиН)
предписывают, что в помещениях для работы температура воздуха должна быть в
пределах 22,2-26,4°С. Если в офисе или цеху жарче, работодатель должен
сократить рабочий день. Так, при 28 градусах нельзя работать более 8 часов. Если
стало теплее всего на полградуса, это отнимает еще час работы. Если в офисе 29
градусов – рабочий день не должен превышать 6 часов и так далее. При жаре в 32,5
градуса, СанПиН разрешает работать не более одного часа.
предписывают, что в помещениях для работы температура воздуха должна быть в
пределах 22,2-26,4°С. Если в офисе или цеху жарче, работодатель должен
сократить рабочий день. Так, при 28 градусах нельзя работать более 8 часов. Если
стало теплее всего на полградуса, это отнимает еще час работы. Если в офисе 29
градусов – рабочий день не должен превышать 6 часов и так далее. При жаре в 32,5
градуса, СанПиН разрешает работать не более одного часа.
Читайте также:
ЛДПР предлагает новый "Кодекс петербуржца"
Однако этим летом нормативы нарушались почти повсеместно.
Однако по данным федерации профсоюзов, в столице только 4% работодателей
сокращали рабочий день во время жары. В разгар лета главный санитарный врач
России Геннадий Онищенко рекомендовал ввести послеобеденный отдых –
"сиесту" на работе.
Однако по данным федерации профсоюзов, в столице только 4% работодателей
сокращали рабочий день во время жары. В разгар лета главный санитарный врач
России Геннадий Онищенко рекомендовал ввести послеобеденный отдых –
"сиесту" на работе.
