Причиной напряженных отношений на работе, и даже увольнения, может стать не только регулярное пьянство, но и такие вроде безобидные личные качества, как обидчивость, скромность или громкий голос.
Шведские исследователи назвали 10 дурных привычек, которые сильнее других раздражают коллег и руководителя, мешают получить повышение, и даже могут стать причиной увольнения.
1. Пьянство на
корпоративах. Никто не будет рад регулярно наблюдать перепившего коллегу. Да и серьезно относиться в рабочей обстановке к тому, кто накануне танцевал на столе или устроил дебош, нелегко.
2. Плохая память на имена и лица. Если сотрудник через полгода работы постоянно спрашивает у соседа: "А этот усатый — это кто?" и не узнает в лицо генерального директора, он рискует на этой работе надолго не задержаться. И дело не только в элементарной вежливости, профессиональные знакомства — необходимый компонент успешной карьеры.
3. Пустые обещания. Сотрудник, который регулярно не справляется с нагрузкой, которую сам же себе набрал, в первую очередь раздражает коллег, которым приходится в авральном порядке доделывать за болтуном. Но рано или поздно, и начальник узнает о недобросовестном работнике.
4. Обиды на критику. "Нежным фиалкам" трудно приходится в любом коллективе. Человек, который хочет сделать карьеру, просто обязан уметь правильно реагировать на конструктивную критику. А обиды на замечания ставят в неловкое положение и обиженного, и "обидчика". Редкий начальник захочет регулярно оказываться в неловком положении.
5. Личная переписка и разговоры по телефону. Рабочее время нужно тратить на выполнение рабочих задач. Никому не удастся долго скрывать от коллег и начальства бесконечную переписку с друзьями или супругом. И слушать обсуждения покупки новых туфель, планов на вечер или жалобы на мужа никому не понравится (даже если вы спрячетесь в туалете, ваша привычка не останется тайной).
6. Откровенность в
соцсетях. Многих подводят откровенные признания в соцсетях. Особенно, если вы оповестили знакомых о весело проведенном дне, когда на работе вас считают заболевшим.
7. Излишняя скромность. Привычка скромно ждать похвалы вместо того, чтобы доложить руководству о своих успехах, может привести к тому, что ваши лавры получит другой, более активный коллега.
8. Консерватизм и лень. Руководитель всегда отметит работника, который постоянно повышает свою квалификацию, умеет пользоваться новым оборудованием, учит новые языки.
9. Вспыльчивость. Бурное проявление своего недовольства, привычка ссориться из-за каждой мелочи утомит даже самого спокойного и уравновешенного начальника.
10. Замыкает десятку громкий голос. Любители перекрикиваться через весь офис очень быстро начинают вызывать раздражение у коллег. И простить этот недостаток многие готовы только начальнику.
