В январе 2022 года, 40% петербургских компаний планируют пересмотр зарплат сотрудников в сторону увеличения в среднем на 5 тыс. рублей, пишет hh.ru.
Ещё 10% компаний начнут пересмотр зарплат в феврале, чуть более 20% вернуться к этому вопросу лишь по итогам первого квартала, следует из Банка данных зарплат сервиса.
По данным рекрутеров, средняя зарплата в Петербурге в начале 2022 года составила 59 тыс. рублей. Это на 18% или почти 10 тыс. рублей больше, чем средняя зарплата в других регионах.
При этом на вакансии с зарплатой более 250 тыс. приходится порядка 5% от всего объема предложений о работе за последнее время, отмечаются в исследовании hh.ru. Так, за последние две недели появилось более 1,7 тыс. вакансий с зарплатой от 250 тыс. рублей.
Самая большая высокооплачиваемых вакансий сосредоточена в ИТ-сфере, на втором месте по числу "дорогих" вакансий стоит область продаж, на третьем месте — строительство.
При этом в условном топ-10 вакансий по уровню зарплат на hh.ru заявлен только один IT-специалист (аналитик 1С, до 300 тыс. руб. на руки). При этом в рейтинг попали вакансии парикмахера-стилиста, и мастера натяжных потолков (до 250 000 руб. на руки).
Минимальный размер заработной платы в Петербурге в 2022 году составит 21,5 тыс. рублей. Как сообщал "ДП", прожиточный минимум трудоспособного населения в Петербурге на 2022 год установлен в размере 14344 рублей.
Глава Комтруда Дмитрий Чернейко ранее заявил, что средняя зарплата в Петербурге к концу года достигла 68 тыс. рублей. Ожидаемая зарплата соискателей в среднем снизилась с 59 тыс. до 57 тыс. рублей, а средняя предлагаемая зарплата выросла с 58 тыс. до 60 тыс. рублей.
