Работодатели в Петербурге стали обещать премии будущим сотрудникам на 90% чаще. Компании из Северной столицы остаются в лидерах по этому показателю.
Такие данные приводит сервис поиска работы "hh.ru Северо-Запад". Эксперты компании выяснили, в каких отраслях работодатели наиболее щедры на премии.
В начале 2023 года в вакансиях стали на 95% чаще упоминать премирование работников по сравнению с началом 2022 года. Особенно сильно эта тенденция проявилась в розничной торговле, IT, финансовом секторе, логистике, а также в строительстве.
Реже всего премиями заманивают кандидатов на работу в благотворительной и политической сферах, а также в НКО. Не балуют соискателей и в областях искусства, лесной промышленности и ЖКХ.
Кроме Петербурга, в лидерах по числу вакансий с возможностью премий оказались Москва, а также Свердловская область. При этом за год сильнее всего выросла доля вакансий с возможностью премирования у работодателей из Челябинской области (+181%).
В Ленинградской области за год стали на 92% чаще обещать премирование.
В других регионах СЗФО наибольший рост этого показателя аналитики заметили в Архангельской области (+123%), Республике Коми (+120%) и Новгородской области (+103%).
Как писал "ДП", средняя зарплата петербуржцев по итогам января 2023 года составила чуть более 65 тыс. рублей. Доходы жителей Северной столицы выросли на 5% по сравнению с началом 2022 года.
Однако многие работники в России в январе получили меньше, чем рассчитывали, из-за того, что с 2023 года начали действовать новые правила выплаты авансовой части. Эта сумма значительно сократилась, так как НДФЛ теперь взимают 2 раза в месяц.
