В Петербурге сохраняется острый дефицит врачей, медицинских сестёр и санитаров, следует из нового исследования платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
В городе открыто около 4 тыс. вакансий в сфере медицины. На каждую вакансию приходится только 3 резюме.
“
"Медики и младший медперсонал входят в топ самых востребованных работников Петербурга и занимают 11 место по востребованности у местных работодателей", — указано в исследовании.
Чтобы набрать персонал, работодатели готовы рассматривать соискателей с небольшим опытом работы и без него. Около половины открытых вакансий подходят для людей с опытом от года до 3 лет, каждая пятая предназначена специалистам, работающим в медицине больше 3 лет.
Дефицит кадров вынуждает работодателей повышать зарплаты: за год средняя зарплата выросла с 57 400 до 63 800 рублей. Ещё 27% компаний рассказали hh. ru о планах повысить текущую ставку медицинского персонала на 7%.
При этом удовлетворены своей зарплатой только 46% медиков и фармацевтов, опрошенных аналитиками hh. ru. Из-за недостаточной оплаты труда 34% медработников готовы уйти из профессии.
По данным hh.ru, в медицинской сфере есть только одна специальность с высоким уровнем конкуренции. Это профессия психолога. На одну вакансию могут претендовать более 30 специалистов.
По заявлению главы Красногвардейского района Евгения Разумишкина, в Петербурге средняя зарплата врача городской поликлиники превысила отметку в 100 тыс. рублей. Его слова подтвердила начальник отдела по организации амбулаторной медицинской помощи комитета по здравоохранению Лариса Соловьёва. Чиновники приводят следующие показатели: около 119 тыс. рублей получают врачи взрослых поликлиник, 66 тыс. — оплата медсестёр и санитаров.
По данным сервиса hh. ru, по состоянию на начало лета работодатели Петербурга в среднем готовы платить 65,4 тыс. рублей, при этом соискатели рассчитывают на 65 тыс.
