Большинство выпускников и студентов Петербурга заинтересованы в должностях администратора, менеджера по работе с клиентами и разработчика.
Карьерные предпочтения молодых специалистов выяснили аналитики сервиса hh.ru. Для этого эксперты изучили около 200 000 резюме, которые разместили люди от 18 до 25, живущие на Северо-Западе страны.
Оказалось, что меньше всего молодых людей с высшим образованием интересует работа курьера, на неё претендуют только 2% соискателей. Зато востребованы профессии продавца, официанта, дизайнера, секретаря, преподавателя, инженера, маркетолога, копирайтера и аналитика.
В среднем работодатели готовы платить специалистам с небольшим опытом около 50 тыс. рублей. Однако такой уровень дохода не слишком привлекает выпускников.
Больше половины (58% опрошенных) претендуют на оклад не ниже 70 тыс. рублей. Около 17% опрошенных ожидают зарплату от 105 тыс. рублей. И лишь каждый пятый согласится выйти на работу с зарплатой в 35 тысяч. Завышенные ожидания соискателей оказываются одной из самых частых причин отказа в трудоустройстве.
Большинство вчерашних выпускников (71%) не работают по специальности, полученной в вузе. При этом 63% опрошенных пытались найти должность по своей профессии, но быстро покинули место. Среди основных причин маленькая зарплата (37%), отсутствие карьерных перспектив (21%) и плохие условия труда (21%).
При этом соискателям без опыта проще всего найти работу водителя или курьера. Зарплата составит в среднем 67 тыс. рублей. Второе место по простоте входа заняли профессии повара, бармена и хостес. Этим специалистам платят до 58 тыс. рублей. Больше, чем работодатели предлагают юристам и IT-специалистам без опыта работы. В среднем начинающий разработчик получает 40–44 тыс. Зарплата начинает расти только через 1–3 года работы.
Серьёзный дефицит кадров наблюдается в промышленности. Он уже достиг рекорда 1996 года и затронул 42% предприятий и продолжает усиливаться.
