Петербуржцам назвали 10 вакансий в августе с зарплатой до 500 тысяч рублей

За несколько недель до начала осени работодатели Петербурга ищут специалистов, которым готовы платить от 300 до 500 тыс. рублей ежемесячно.

О самых высокооплачиваемых вакансиях последнего летнего месяца 16 августа сообщили в пресс-службе рекрутинговой платформы HeadHunter (hh.ru). На первом месте в рейтинге оказалась должность технолога швейного производства. Согласно информации, указанной в объявлении, за разработку новых моделей одежды, общение с представителями иностранных компаний, командировки на различные фабрики, а также подбор и проверку производителей одежды готовы платить до 300 тыс. рублей (до вычета налогов).

Аналогичную зарплату — до 300 тыс. рублей на руки, — предлагают руководителю отдела маркетинга, которому предстоит анализировать ситуацию на рынке, размещать рекламу в маркетплейсах и продумывать стратегию развития. Также на подобное жалование в Петербурге могут претендовать водитель-экспедитор, главный дизайнер одежды в сегменте массмаркет, врач-косметолог, обрубщик металла на заводе и преподаватель танцев. При этом последний должен обучать как детей в возрасте до 4 лет, так и взрослых, решивших освоить новые навыки.

Зарплату до 350 тыс. рублей готовы предложить менеджеру по продажам курсов по психологии. Работодатель хочет, чтобы новый сотрудник не просто общался с клиентами, а продавал учебные материалы, понимая запросы и проблемы покупателей. А вот менеджер по лизингу авто может зарабатывать до 400 тыс. рублей. Ему, в частности, предстоит сотрудничать с автосалонами, заниматься подготовкой документов и передавать автомобили клиентам.

На самую высокую зарплату — около 500 тыс. рублей до вычета налогов, — может рассчитывать главный инженер проекта. В описании вакансии указано, что специалисту предстоит руководить командой проектировщиков и конструировать загоны для домашнего скота. При этом новому работнику предстоит ежедневно быть на связи в рабочих чатах с 8:00 до 01:00 следующего дня.

Ранее "ДП" писал, что петербургские работодатели стали реже увольнять сотрудников, однако реальные зарплаты горожан стали сильно отличаться от официальной статистики, хотя размер жалования увеличился из-за инфляции и дефицита кадров. Подробности — в материале "ДП".