Ряд российских предприятий уже получил необходимую численность сотрудников, следует из данных Центра конъюнктурных исследований Института статистических исследований и экономики знаний ВШЭ.
Опрос с участием порядка 4 тыс. крупных и средних предприятий обрабатывающей промышленности показал, что на следующие несколько месяцев три четверти компаний не ожидает принципиальных изменений в кадровом составе, если сравнивать с августом. Нарастить число сотрудников собирается только четверть предприятий. Меньше всего, 4%, планирует сокращать штаты, приводит данные исследования "Коммерсантъ".
В ЦКИ полагают, что в таких условиях применять термин "дефицит трудовых ресурсов" нужно с большой осторожностью. Одновременно, по данным ЦМАКП, совокупный спрос на рабочие места в экономике России дошёл до 75,7 млн человек. Это максимум за период с января 2020 года.
В начале сентября Центробанк назвал дефицит рабочей силы главной причиной роста зарплат в России. По данным регулятора, в январе-июне 2023 года резко увеличился спрос на рабочую силу, трудности с поиском персонала есть у почти 80% компаний, дефицит сотрудников испытывают 60% фирм.
Такое положение стало основным фактором роста зарплат: за счёт повышения оклада три четверти компаний пытаются удержать или привлечь новые кадры. При этом ряд предприятий повысили зарплаты на 20-27%. По данным Центробанка, хуже всего с кадрами обстоит дело в обрабатывающих производствах, в том числе машиностроении и химической промышленности.
Перед этим министр экономического развития РФ Максим Решетников заявил, что уровень безработицы 3% аномально низок и тормозит экономику России.
