За сентябрь в Петербурге на 5% выросло число вакансий для специалистов в сферах "Страхование" и "Искусство и масс-медиа", сообщает служба исследований рекрутинговой платформы HeadHunter (hh.ru).
Также работодатели чаще искали рабочих, специалистов общепита, а также транспорта и логистики. За сентябрь таких вакансий стало на 4% больше по сравнению с августом. Спрос на врачей и младший медперсонал вырос на 3%. Востребованными остаются специальности маркетологов и IT-сферы, работников сферы продаж и сельского хозяйства.
В семи профессиональных сферах работодатели стали реже искать сотрудников. Речь идёт о сфере безопасности (–5%) и финансов (–4%), добычи сырья (–3%), образовании, юриспруденции и работе в салонах красоты (–2%).
Эксперты HeadHunter отметили, что кадровый голод и нехватка соискателей на рынке труда сохранятся в будущем. Число резюме в Петербурге сократилось на 5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Разрыв между количеством резюме и вакансий продолжает нарастать.
"Эта картина <…> в полной мере отражает ситуацию на рынке труда в целом для разных категорий персонала: синих и белых воротничков, сотрудников с опытом и без, граждан РФ и мигрантов и так далее. Как следствие, работодатели получают меньше откликов, чем рассчитывают", — отметила главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина.
Минэкономразвития РФ прогнозирует, что потребность в сотрудниках ы секторах торговли, сельского хозяйства, страхования и финансов снизится к 2030 году. До этого кадровая потребность составит 73,1 млн человек.
Государство стремится помочь работодателям справиться с кадровым голодом. Например, в Петербурге выдали займы на общую сумму 202 млн рублей субъектам малого и среднего предпринимательства, работающим в лёгкой промышленности.
Работодатели пытаются привлечь соискателей, увеличивая зарплаты. Так, за год средние предлагаемые зарплаты в России выросли на 38%. Самый большой рост отмечен в сферах образования и промышленности.
