Петербургский рынок труда переживает нехватку представителей традиционных рабочих профессий. В то же время в городе наблюдается переизбыток персонала, связанного с творчеством и умственной деятельностью.
В топ наиболее дефицитных профессий октября, составленный hh.ru, вошли дворники (1,2 кандидата на вакансию), продавцы (1,7), автослесари (1.7), токари (1,8) и уборщики (1,8).
Самыми профицитными специалистами оказались режиссёры и сценаристы (124), консультанты по стратегии (82), креативные директора (72), бортпроводники (55), продюсеры (46) и переводчики (45).
Примерно такая же картина складывается и в целом по России. Больше всего в стране не хватает дворников (0,8 резюме на вакансию), токарей (0,9), поваров (1,3), продавцов (1,4) и автослесарей (1,4). Наиболее высокая конкуренция отмечается среди бортпроводников (79), арт-директоров (52), гейм-дизайнеров (52), психологов (48) и журналистов (46).
Как отмечают аналитики, нехватка рабочего персонала стала для предприятий ключевым фактором, ограничивающим производственную активность. В качестве главной причины кадрового дефицита hh.ru называет негативные демографические процессы в стране. Пока эксперты не видят позитивных тенденций.
"В базе проблематики — демографическая яма 90-х и нулевых. Дополнительно ситуацию с отсутствием в силу демографии людей на рынке труда усугубили события, произошедшие после 2020 года", — говорится в пресс-релизе сервиса.
Согласно данным Центробанка РФ, осенью обеспеченность кадрами ухудшилась во всех отраслях. Больше всего кадровый голод коснулся сельскохозяйственных и промышленных предприятий, в особенности обрабатывающих производств.
Наиболее актуальной проблема является для малых городов, переживающих отток молодого населения. Эксперты считают необходимым повышать престижность рабочих специальностей.
