В Петербурге количество вакансий для инхаус-юристов, специалистов, которые решают юридические вопросы внутри одной компании, выросло на 70% за год. Это выявило совместное исследование рекрутингового сервиса HeadHunter (hh.ru) и консалтинговой компании Legal to Business.
В Северо-Западном федеральном округе спрос на этих работников повысился на 60%, а на Петербург пришлась наибольшая доля предложений о работе, 74%. Второе место по СЗФО у Калининградской области, доля вакансий составила 7%, спрос вырос на 95%. На третьей строчке Вологодская область, её доля вакансий составила 5%, несмотря на то, что спрос упал на 11%.
Работодатели готовы идти навстречу соискателям: стало больше вакансий с возможностью удалённой работы (152%) и гибким графиком (154%). Руководители компаний готовы брать соискателей без опыта (+137% вакансий) и обучать стажёров (+188% предложений).
За год выросла зарплата. В СЗФО инхаус-юристам предлагают от 44,2 тыс. до 92,9 тыс. рублей, в прошлом году максимальная зарплата составляла 80,4 тыс. рублей. Однако в среднем юристы ожидают не менее 70 тыс. рублей, лишь 18% опрошенных специалистов удовлетворены своим доходом. Разрыв между предлагаемой и ожидаемой зарплатой достигает 20 тыс. рублей.
Как уже писал "Деловой Петербург", в городе вырос спрос на педиатров. В то же время профессия детского врача остаётся одной из самых дефицитных, на одну вакансию приходится только 1,9 резюме.
Зарплатные ожидания петербуржцев стали проблемой для бизнеса. Уровень средней предлагаемой зарплаты в Петербурге зафиксировался на отметке 60,2 тыс. рублей, за год работодатели стали готовы платить на 9,7 тыс. рублей больше. А горожане в среднем запрашивают доход на уровне 68,4 тыс. рублей. Сильнее всего разрыв в ожиданиях и предложениях в сфере топ-менеджмента и среди юристов.
