Жители Петербурга начали активно искать новую работу и подработку. Об этом сообщил сервис по поиску работы "HeadHunter Северо-Запад".
За четыре недели свои резюме обновили свыше 420 тыс. петербуржцев. Несмотря на перерывы из-за каникул, восемь тысяч из них уже вышли на новое место, а более половины рассматривают поступающие предложения.
Чаще всего новые резюме размещают в сферах ИТ (17%), продаж (15%), администрирования, сервиса, маркетинга, производства, строительства (по 13%). Активно ищут новую работу в сферах транспорта и логистики (9%).
Как писал "ДП", за 2023 год петербургские работодатели опубликовали порядка 11 тыс. предложений о работе с зарплатой от 300 тыс. рублей и выше. Это на 42% больше по сравнению с показателями, зафиксированными в прошлом году.
Чаще всего высокую зарплату предлагают менеджерам по продажам, на которых приходится почти треть от общего числа вакансий с доходом выше 155 тыс. рублей. Также в топ-3 вошли программисты (12%) и агенты по недвижимости (10%).
Ушедший год для рынка труда Петербурга охарактеризовался минимальным уровнем безработицы, высоким кадровым голодом, ростом зарплат и смещением акцента на рабочие специальности. Эксперты прогнозируют, что в 2024 году дефицит кадров в Петербурге усилится, а соискатели повысят требования к нанимателям.
В сфере найма сейчас ярко выраженный "рынок клиента". За хорошего работника придётся побороться, и уже не соискатели, а HR вынуждены штудировать инструкцию "Как правильно подать себя на сайте поиска работы". Специально для "ДП" аналитики hh.ru подобрали примеры удачных — и не совсем — описаний вакансий.
