В январе 2024 года работодатели Петербурга открыли более 90 тыс. новых вакансий, что на 31% больше, чем в тот же месяц 2023 года.
Особенно востребованы кадровые работники и HR-специалисты, число вакансий для них увеличилось на 60%, выяснили аналитики рекрутингового сервиса HeadHunter (HH, hh.ru).
Также вырос спрос на работников сферы общепита и туризма (+48% предложений о работе), специалистов по ремонту и продажам авто (+45%), домашний и обслуживающий персонал (+44%), а также рабочих (+42%) и водителей, курьеров, логистов (+40%).
Дефицит кадров вынудил работодателей повысить зарплаты. Медианная предлагаемая зарплата в Петербурге превысила 68 тыс. рублей. Это на 16,6 тыс. больше, чем в январе 2023-го, и на 11 тыс. выше, чем в других регионах страны. По этому показателю Петербург уступает только Москве, на 10 тыс.
Самые высокие зарплаты не у перечисленных востребованных специальностей, а у айтишников и сотрудников на управляющих должностях. Например, в феврале 260 тыс. рублей готовы платить руководителю группы разработки, более 250 тыс. — руководителю отдела аналитики. При этом зарплаты IT-специалистов начали снижаться. Многое зависит от квалификации, места жительства и специализации сотрудников, подробнее — в материале "Делового Петербурга".
Читайте также:
Рынок труда
Зарплаты айтишников в России начали снижаться
Среди рабочих самые высокие зарплаты предлагают автослесарю и автомеханику (от 100 тыс. руб.), водителю (от 100,6 тыс.), прорабу и мастеру СМР (108,3 тыс. руб.), курьеру (114, 2 тыс.).
Как уже писал "Деловой Петербург", дефицит работников в промышленности стал самым частым ограничением промышленного роста с начала года. 53% производителей столкнулись с такой проблемой, это максимум с 1993 года. 80% предприятий решили, что устранять кадровый дефицит будут за счёт зарплатной гонки.
