Президент России Владимир Путин подписал закон, по которому работодателям запрещено увольнять жён погибших участников специальной военной операции в течение года после смерти военного.
Соответствующий документ размещён на сайте официального опубликования правовых актов в субботу, 6 апреля. Закон вносит изменения в главу 41 Трудового кодекса России.
"Расторжение трудового договора с супругой (супругом) погибшего умершего ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившем) повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий", — сказано в тексте закона.
Ранее председатель Госдумы Вячеслав Володин пояснял, что исключением могут стать случаи, когда женщина неоднократно допускала нарушения трудовой дисциплины. Если женщина заключит повторный брак, она автоматически утратит право на защиту от увольнения.
В январе Госдума утвердила поправки в Трудовой кодекс, запрещающие работодателю увольнять одинокого родителя, воспитывающего ребёнка до 16 лет. До принятия изменений действовал запрет на увольнение родителей-одиночек с детьми до 14 лет. Авторы поправок объясняли необходимость повысить возрастную планку тем, что дети получают основное общее образование к 16 годам.
В марте депутаты Законодательного собрания Петербурга начали рассмотрение законопроекта о внесении поправок в закон об определении числа рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите. Действие закона предлагается распространить на детей-сирот и оставшихся без попечения родителей и бывших участников СВО (контрактники и мобилизованные, которые закончили прохождение военной службы).
От необходимости выделять рабочие места освобождены общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, а также органы государственной власти, которые, по каким-то причинам, не хотят видеть у себя в качестве сотрудников экс-заключённых или тех, кто участвовал в СВО.
