С начала 2024 года более 120 тыс. соискателей из разных городов России указали в резюме, что готовы переехать в Петербург, если найдут здесь новую работу.
По данным аналитиков рекрутингового сервиса HeadHunter (HH, hh.ru), чаще всего к переезду в Петербург готовы москвичи (13% резюме). На внутреннюю релокацию также согласятся по 3% соискателей из Краснодара, Сочи и Казани. Чуть реже к переезду готовы жители Екатеринбурга и Нижнего Новгорода и 1% соискателей из Калининграда. На возможный переезд тоже согласны жители Сибири.
Чаще всего на смену места жительства ради работы согласны топ-менеджеры, менеджеры по продажам и программисты. Кроме того, в Петербург готовы перебраться представители рабочих профессий, например, монтажники и наладчики. Также о готовности сменить место жительства пишут в резюме инженеры, водители, преподаватели и дизайнеры.
В качестве причины внутренней релокации соискатели чаще всего указывают маленькие зарплаты и отсутствие работы в родном регионе.
В свою очередь, петербуржцы тоже не исключают возможность переезда. Самыми популярными направлениями стали Москва, Сочи, Краснодар, Казань, Екатеринбург. Причём жители Петербурга готовы покинуть город из-за климата и погоды (49% опрошенных), желания новых впечатлений и невысоких зарплат (28%).
Эксперты продолжают фиксировать в Петербурге дефицит кадров на рынке труда. Например, по итогам I квартала увеличился спрос на работников в сфере транспорта и перевозок, а конкуренция упала в два раза. Настолько же проще стало найти работу специалистам в сфере розничной торговли, на одну вакансию приходится два резюме, а не четыре, как было в начале 2022 года.
Петербург по итогам первых трёх месяцев 2024 года стал абсолютным лидером в стране по спросу на рабочих и другой персонал в судостроительной отрасли. На Северную столицу приходится 26% открытых вакансий от всего объёма предложений в отрасли. На втором месте по доле вакансий находится Удмуртия (11%), на третьей строчке Московская область (10%).
В сфере креативных профессий конкуренция за рабочие места, наоборот, обострилась. Вакансий становится меньше, а количество резюме растёт. По состоянию на 9 апреля 2024 года петербургские компании разместили более 1,2 тыс. вакансий в сфере искусства и массмедиа. Это на 18% превышает показатели весны прошлого года. На одно место претендуют 25 человек.
