В Петербурге спрос на специалистов по кадрам за год вырос в полтора раза.
Согласно данным платформы по поиску работы hh.ru, за первый квартал этого года петербургские компании разместили свыше 1 тыс. вакансий о найме кадровиков. Это на 44% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
"Петербург — на 2-м месте по спросу на кадровых работников. Лидеры по спросу на кадровых специалистов в СЗФО — Калининградская (число новых рабочих мест взлетело сразу на 98%) и Ленинградская (+95% новых рабочих мест) области", — отмечают в пресс-службе сервиса.
Средняя предлагаемая кадровикам зарплата в Петербурге за год выросла более чем на 11,5 тыс. рублей и достигла 70 тыс. Самые высокие предложения фиксируются в Москве (84,4 тыс. рублей), Камчатском крае (75 тыс.) и Подмосковье (70 тыс.).
Всего в России с января по март было открыто свыше 15 тыс. вакансий (+37%) для кадровых работников, а медиана предлагаемой зарплаты выросла на 8,6 тыс. рублей, до 55,3 тыс.
Чаще всего кадровиков с начала года искали работодатели из сфер "Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование" (18% вакансий), "Розничная торговля" и "Продукты питания" (по 13%), "Информационные технологии, системная интеграция, интернет" (9%) и "Перевозки, логистика, склад, ВЭД" (8%). Как отмечают в hh.ru, именно эти отрасли сейчас испытывают наиболее острый дефицит соискателей.
Самые высокие зарплаты кадровикам предлагают строительные компании (74,3 тыс. рублей), предприятия добывающей отрасли (72 тыс.) и химические производства (65,3 тыс.).
"Деловой Петербург" в апреле проводил конференцию "HR 360: Лидерство в управлении персоналом". Её участники пришли к выводу, что HR-функция в компаниях становится одной из лидирующих, но в отдельных секторах существует проблема недостаточной погруженности кадровиков в бизнес-процессы.
Согласно результатам исследования hh.ru, с весны 2023 года средний размер предлагаемой зарплаты в Петербурге увеличился почти на 20 тыс. рублей. В апреле 2024-го он составлял уже 74,7 тыс. рублей вместо 55,1 тыс. рублей годом ранее.
