Стенд с надписью "Подбор персонала" на общегородской ярмарке вакансий в Петербурге архивное фото для илюстрации.
08:5927 июня 202408:59
127просмотров
08:5927 июня 2024
У работающих в Петербурге малых предприятий существенно увеличилась потребность в новых специалистах: в период с января по июнь они открыли на 39% больше вакансий по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Об этом свидетельствуют результаты исследования, оказавшиеся 27 июня в распоряжении "Делового Петербурга". При этом спрос на персонал со стороны малого бизнеса в Петербурге выше, чем в целом по России. Согласно подсчётам аналитиков сервиса по поиску работы и сотрудников HeadHunter (hh.ru), за отчётный период малые предприятия открыли на 35% больше вакансий, чем в прошлом году.
“
"Лидером по числу открытых вакансий малого бизнеса в России стала Москва — на неё приходится почти каждое третье (29%) предложение работы. На втором месте — Петербург, где каждая десятая вакансия от малого бизнеса. Следом идут Краснодарский край, Свердловская и Московская области", — рассказали рекрутёры.
При этом серди регионов Северо-Западного федерального округа лидером по спросу на новых работников у малого, микро и среднего бизнеса стала Республика Коми, где количество новых вакансий увеличилось более чем в два раза (+107%). Также высокая потребность в сотрудниках наблюдается у малых предприятий, работающих в Архангельской (+71%) и Новгородской областях (+68%).
В Петербурге работодатели чаще всего ищут менеджеров по продажам и рабочий персонал (на них приходится по 20% предложений о работе), строителей и специалистов на производство (по 15% вакансий), водителей и курьеров (13%).
Читайте также:
Рынок труда
В России вырос спрос на шеринг айтишников
"В прошлом году тройка лидеров выглядела иначе: на первом месте были "Продажи, сервисное обслуживание", на втором — "Рабочий персонал", на третьем — "Производство, сервисное обслуживание", — отметили аналитики.
Между тем наибольшее количество вакансий в Петербурге открыл малый бизнес, оказывающий услуги другим компаниям (от обеспечения безопасности и охранной деятельности до экологического обслуживания, водоочистки и т.д.): на такие предложения о работе приходится 7%.
Также работников часто искали частные строительные компании (6%) и небольшие IT-стартапы (5%). В то же время почти в половине вакансий, опубликованных представителями малого бизнеса весной 2024 года, не была указана отрасль.
Ранее "Деловой Петербург" рассказывал, что в городе резко вырос спрос на сотрудников в IT без опыта работы. Тем временем в Ленинградской области рассматривают возможность компенсировать нехватку строителей в регионе за счёт белорусских специалистов.
