Спрос на рабочих в Петербурге вырос на 23% за июнь 2024 года. При этом соискатели стали активнее размещать резюме на должность "синих воротничков".
Итоги месяца подвели аналитики рекрутингового сервиса HeadHunter (HH, hh.ru). Специалисты выяснили, что за июнь петербуржцы на 17% чаще искали работу на заводах и производстве.
По активности соискателей-рабочих в Северо-Западном федеральном округе (СЗФО) Петербург обошла Архангельская область. Там число желающих найти место в рабочей сфере выросло на 65% по сравнению с прошлым годом. Архангельские работодатели увеличили спрос на рабочих на 29%.
В общероссийской базе вакансий и резюме "Работа России" по данным на начало июля 2024 года размещены 13 650 резюме желающих работать в Петербурге в сфере производства (рост по сравнению с началом июля 2023 года на 13,8%).
При этом производство остается одним из лидеров по количеству вакансий: петербургские работодатели предлагают в этой сфере 5 222 вакантных рабочих места, сообщили "Деловому Петербургу" в городском комитете по труду и занятости.
“
"Прирост резюме соискателей в сфере производства опережает прирост числа вакантных рабочих мест в этой сфере (за год их число увеличилось всего на 4,5%). Это говорит о том, что комплексная работа по кадровому обеспечению промышленности, которую мы проводили в течение года, дала результаты", — сообщила "ДП" и.о. директора Центра занятости населения Санкт-Петербурга Татьяна Иванова.
Эта тенденция соответствует общероссийской. По сравнению с летом 2023 года жители страны искали работу по рабочим специальностям на 39% чаще.
К августу прошлого года спрос на рабочих в Петербурге вырос на 55% с начала года и продолжал расти. За июль прошлого года местные компании опубликовали 16 тыс. подобных предложений о работе, но на одну вакансию в этой сфере приходилось только 2,7 резюме.
К сентябрю дефицит кадров на промышленных предприятиях Петербурга составлял 15 тыс. человек. Смольный рекомендовал руководству заводов самостоятельно переобучать соискателей.
В июне 2024 года стало известно, что в Петербурге хотят довести до 70% долю выпускников, выбирающих профобразование. Одной из причин кадрового кризиса, как считают представители властей, стал перекос в системе подготовки сотрудников.
