Власти Петербурга вводят квоты для приёма работников с инвалидностью на работу

Депутаты Законодательного собрания Петербурга (ЗакС)утвердили в первом чтении законопроект "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге".

Об этом председатель городского парламента Александр Бельский сообщил 19 сентября в своём telegram-канале.

Соответствующий документ опубликован на сайте городского парламента. В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что с сентября текущего года в силу вступила седьмая глава № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", регулирующая отношения, касающиеся содействия занятости граждан с инвалидностью.

Согласно новым правилам, работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, устанавливается квота для приёма на работу инвалидов в размере 2–4% от среднесписочной численности работников. При этом власти регионов РФ имеют право самостоятельно устанавливать объёмы квот.

Между тем компаниям, где численность работников превышает 100 человек, предлагается установить квоту в размере 2,5% от среднесписочной численности сотрудников. Аналогичную квоту предлагается установить филиалам и представительствам организаций, расположенным на территории Петербурга.

Недавно "Деловой Петербург" рассказывал, что в России вырос уровень занятости инвалидов. Согласно данным, указанным в Концепции по повышению уровня занятости инвалидов в РФ, этот показатель вырос с 15,9% в 2015 году до 19,8% в 2023-м. Кроме того, благодаря популярности удалённой работы, у людей с ограниченными возможностями появилось гораздо больше возможностей для трудоустройства.

Напомним, что ранее Смольный на фоне санкций отказался предоставить пенсионерам и петербуржцам с инвалидностью бесплатный проезд в общественном транспорте. При этом вице-губернатор Петербурга Кирилл Поляков указал, что в 2024 году стоимость льготного билета для вышеуказанных категорий граждан в пять раз ниже цены стандартного месячного единого билета.