В Петербурге 54% опрошенных руководителей компаний хотят участвовать в программе распределения молодых специалистов. Опрос среди представителей кадровых служб провели аналитики рекрутингового сервиса SuperJob.
Не стали дожидаться восстановления системы распределения и самостоятельно наладили контакт с вузами 12% работодателей, то есть каждый девятый респондент. Чаще всего процесс рекрутинга был выстроен в крупных фирмах с персоналом более 1 тыс. человек.
В регионах работодатели сильнее нуждаются в системе распределения. В Москве и Петербурге процесс налажен в 10 и 8% компаний соответственно.
Наиболее заинтересованы в привлечении выпускников компании в сфере медицины и фармацевтики (63%), а также в производстве (59%). За возврат распределения выпускников вузов также выступила каждая вторая компания из сферы продаж, услуг и строительства.
По данным портала "Работа России" работодатели Петербурга предлагают 6 053 вакансии для специалистов со средним и высшим профессиональным образованием, но без опыта работы. Из них на специалистов со средним профессиональным образованием приходится 2 462 вакансии и на специалистов с высшим образованием 3 591 вакансия.
Специалисты без опыта в основном требуются в здравоохранении (медсестры, лаборанты, рентгенлаборанты, врачи), образовании (воспитатели, педагоги дошкольного образования, специалисты по социальной работе), в госсекторе (специалисты по закупкам, экономисты), на производстве (электромонтеры, слесари механосборочных работ, инженеры, специалисты по закупкам).
“
"В целом больше всего вакансий от организаций Петербурга заявлено в таких сферах как: производство, строительство, здравоохранение и социальное обслуживание, образование, транспорт и логистика, торговля, HoReCa", — пояснили "Деловому Петербургу" в городском комитете по труду и занятости.
В Петербурге бизнес более охотно стал привлекать к работе подростков 14-18 лет. С начала года петербургские компании отправили более 300 тыс. приглашений таким кандидатам, что на 42% больше, чем в прошлом году. Юные соискатели тоже активно выходят на рынок труда. С января по август 2024 года более 54 тыс. школьников Петербурга в возрасте от 14 до 18 лет разместили или обновили свои резюме.
В 2022 году в России запущен федеральный проект "Профессионалитет", его главной задачей является широкое распространение отраслевой модели подготовки кадров и массовая подготовка специалистов по востребованным профессиям. В Петербурге существует семь кластеров, в число которых входят энергомашиностроение, судостроение, автомобилестроение, швейное производство и обувная промышленность. Как устроено среднее профессиональное образование, разбирался корреспондент "ДП" в специальном материале.
