Петербург провалился на 12 пунктов в рейтинге перспективности трудоустройства по версии платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
Самый сильный рост продемонстрировала Курская область.
Как следует из представленных данных, Петербург на начало IV квартала 2024 года опустился с 14 на 26 место по сравнению с показателем на начало III квартала, итоговый балл упал на 0,82 пункта (с 74,10 до 73,28). Аналитики объяснили это усилением конкуренции на местном рынке труда.
“
"За последние три месяца в регионе вырос уровень конкуренции среди соискателей за рабочие места с 4 до 4,2 резюме на вакансию, а также увеличилась доля тех, кто демонстрирует готовность к переезду — с 0,7% до 0,8% соискателей", — отмечается в релизе платформы.
Для сравнения, лидирует в этом рейтинге Амурская область (77,56 балла против 77,95 балла кварталом ранее). Там отмечается рост зарплат (6,3 тыс. руб. за квартал, медиана — 98,9 тыс.), прожиточный минимум 19,4 тыс. При этом уехать на заработки готовы только 1,6% опрошенных.
Курская область поднялась сразу на 35 позиций и заняла 7 место, с 71,93 до 75,02 балла. Аналитики объясняют это резким ростом зарплат (с 53 тыс. руб. до 66,8 тыс. руб.). При этом заметно стало больше тех, кто хотел бы уехать. Переехать не готовы 78,0%
Москва опустилась на одну строчку, 63 место (68,98 балла). В столице аналитики отмечают высокую конкуренцию (4,6 резюме на вакансию против 3,5 в целом по РФ) и низкое соотношение медианной заработной платы к прожиточному минимуму (95,9 тыс. руб. к 25,8 тыс. руб.).
Петербург, между тем, занял седьмое место в рейтинге регионов по уровню доходов населения с соотношением 3,31, уступив Сахалинской области (3,57). Специалисты рассчитали соотношение стоимости фиксированного набора потребительских товаров и услуг и среднедушевых доходов. Недавно аналитики рассказывали, что за последний год зарплата в Петербурге выросла на 19% и превысила средний доход по России.
Рост зарплат стал устойчивой тенденцией на рынке труда России. В первую очередь из-за дефицита кадров: компании пытаются переманить или удержать сотрудников. Как отметил Максим Орешкин, дешёвого труда в стране не будет.
Работники стали дорогим ресурсом, и бизнесу придётся развиваться, чтобы оставаться на плаву.
