О планах сократить численность персонала в 2025 году заявили сразу 21% опрошенных в Петербурге компаний, говорится в исследовании hh.ru.
Чаще других о планах по сокращению персонала заявляли представители крупного бизнеса.
Как показал опрос, численность персонала увеличится у 55% опрошенных компаний, годом ранее таких компаний было 62%. Также на 2% упала доля стабильных компаний, где пересмотр численности работников не планируется.
“
"С другой стороны, на 12% выросло число компаний в целом по РФ и в Петербурге в частности, где в 2025 году планируется уменьшение количества работников. Таким образом, о планах сократить численность персонала в 2025 году заявили сразу 21% опрошенных hh.ru компаний", — отмечается в релизе рекрутингового сервиса.
При этом сокращения планируют каждая третья компания с численностью персонала более 1 тыс. человек (28%) и каждая четвёртая (26%) с численностью от 500 до 1000 человек. Реже других говорили о сокращениях работодатели из малого бизнеса (лишь 17% компаний).
Как следует из опроса, увольнений стоит ждать у работодателей из сферы финансовых технологий (40% опрошенных в отрасли), строителей (30%), сфере услуг (27%), добычи сырья и полезных ископаемых (26%). При этом расширять штат намерены ИТ-компании (73% опрошенных).
Ранее в январе стало известно о массовых сокращениях в крупнейшей компании Петербурга, "Газпроме". Численность сотрудников в центральном аппарате и филиале №644 в Петербурге монополия намерена сократить почти вдвое, с 4100 до 2500 человек.
Кадровый дефицит в 2025 году не сократится. Справиться с ним, бездумно продолжая разгонять зарплатную гонку, не получится. Бизнесу придётся изобретать и новые инструменты для привлечения рабочей силы. Подробнее — в материале "Делового Петербурга".
