Соглашаясь на кредит, акционеры стивидорной компании раскрыли, во сколько ей обойдётся отказ переводить зарплаты в банк–кредитор.
Стивидорная компания "Балтийский судомеханический завод" (БСЗ) на сервере раскрытия информации опубликовала решение акционеров об одобрении кредитной линии на 1,16 млрд рублей в банке "Санкт–Петербург". Ставка установлена как сумма ключевой (на текущий момент 21% годовых) и 6%. Одновременно заёмщик обязуется перевести заработную плату сотрудников на карточки банка.
Переход запланирован постепенный: в течение I квартала не менее 50% штатной численности, не позднее 1 апреля — 75%, до 1 июля — 90%. При невыполнении данного требования ставка по кредиту будет увеличена на 1 процентный пункт.
В раскрываемой информации БСЗ перечислены дополнительно пять компаний, которые входят в группу и также взяли на себя обязательства по переводу зарплат работников на карты банка "Санкт–Петербург". По данным "Контур.Фокус", среднесписочная численность сотрудников в 2023 году составляла 625 человек, объём фонда оплаты труда, исходя из средней зарплаты, превышал 75 млн рублей в месяц.
“
"Это стандартные условия, так называемая поведенческая ковенанта, если заёмщик выполнит условие — банк получит условные бесплатные ежемесячные 75 млн, не выполнит — заплатит банку 1% от суммы кредита, в данном случае около 11 млн за год", — сказал "ДП" руководитель одного из банков.
Поправки к ст. 136 ТК РФ, которые отменили "зарплатное рабство", вступили в силу 5 ноября 2014 года. Каждый работник с этого времени вправе выбирать любой банк для перечисления своей заработной платы. Можно предположить, что в полной мере закон до текущего момента так и не заработал, так как иногда банки продолжают устанавливать зависимость стоимости кредитов от перевода фондов оплаты труда (ФОТ). Конкретный банк для зарплаты работодатель может прописать в коллективных или трудовых договорах.
“
"Определяя в кредитном договоре обязательства по ведению зарплатного проекта как условие, влияющее на параметры кредитования, банк не нарушает действующее законодательство, так как заёмщик может повлиять на первоначальный выбор своих сотрудников, — отмечает Ольга Павлинова, заместитель управляющего петербургским филиалом РосДорБанка. — Однако заёмщик должен быть готов к тому, что определённые банком условия могут быть нарушены по не зависящим от него обстоятельствам, что может повлечь за собой ухудшение условий его кредитования".
"ДП" направил запросы в банк "Санкт–Петербург" и БСЗ.
