Менеджеры гонялись за шарами в ночном лесу

<B>В Петербурге состоялись межкорпоративные спортивные игры Open Air</B><BR><br>СПб. В околопетербургских лесах десятки менеджеров, разбитые на гетеросексуальные пары, нет, чтоб бегать друг за другом, уже несколько лет подряд бегают за баллами.<br><P><br>Баллы -- это не новый вид животных, выведенный для реабилитации бизнесменов. Баллы эти -- те самые, что традиционно присуждаются в рейтинговых и некоторых других соревнованиях.<BR><br>Попадают по весне в леса они не случайно. Генеральный директор ООО "Транслайн" Андрей Егоров 6 лет назад (в то время Андрей был генеральным в ООО "Регал Аудит") решил, что хватит его сотрудникам ограничивать свой досуг "банальными шашлыками", пора разминать не только желудочную мышцу, но и все прочие. И задумал Андрей провести среди своих подопечных спортивные игры Open Air.<BR><br>С того времени утекло много воды. Вместо 25 человек -- сотрудников одной компании в играх теперь участвуют более 150 менеджеров из десятка компаний. Спортивные дисциплины первых игр разрослись: к лесному ориентированию прибавились различные конкурсы, прохождение туристической полосы. Выдумал директор Егоров для своего Air-а и специальную дисциплину -- мегабол.<BR><br><B>Заводные яйца</B><BR><br>Ясные мичуринские леса и околесицы наполнились 150 менеджерами обоих полов. Каждый из них ясно представлял свое будущее на целых 3 суток вперед. Первый день -- тренировочные "цветочки" -- конкурсы. Утро второго дня -- мегабол, ночь -- специальное лесное ориентирование. Третий день -- туристическая полоса. Разбились на 11 команд, каждая по 8-14 человек. Раздали своим командам имена: "Шустрый перец", "Негодяи", "Телетузики", "Ух!" и т.п.<BR><br>Конкурсы желанных баллов много не приносили, зато радовали своей жизненностью. Например, девушки соревновались в умении обращаться с куриными яйцами в мужских штанах. Стоящим по стойке смирно мужчинам сырое яйцо засовывалось в одну штанину, а после определенных ручных манипуляций -- высовывалось из другой. Хотя девушки и спешили, яйца они не повредили. В другом женском конкурсе нужно было собственными попами определить, сколько на стуле лежит закрытых платком чупа-чупсов. Но здесь чувствительность подкачала: ни одна из соревнующихся дам не смогла дать правильный ответ.<BR><br>Второй дисциплиной в списке корпоративных соревнований числился мегабол. "Так как команд много, а времени мало, то я решил придумать такую игру, чтобы все смогли поиграть. Мегабол -- почти футбол, только команд не две, а намного больше. Хоть 10. На круглом поле диаметром приблизительно 50 м по периметру устанавливаются ворота. В каждой команде по два человека. У команды свой номер и свои промаркированные ворота. Они делаются из выгнутой пластиковой трубы длиной 3 м. Игра проводится в один тайм и ведется всеми участниками одновременно одним малоразмерным мячом. Команда, пропустившая мяч в свои ворота, выбывает. Забивать можно ногами, попытался руками -- выбываешь с поля боя. Оставшиеся на поле две команды бьют пенальти: через все поле в противоположные пустые ворота до первого промаха", -- рассказывает изобретатель мегабола Андрей Егоров.<BR><br>"Сама структура игры интересная. Но так как играли маленьким мячом -- непривычно -- игра, по-моему, затянулась. Организаторы хотели ускорить игру, а получилось наоборот", -- считает генеральный директор магазина "Высшая лига" Вячеслав Рязанов.<BR><br><B>Пластмассовые шары</B><BR><br>Поздним вечером, граничащим с ночью, команды выделили по несколько разнополых пар, и отправились пары эти с фонариками и картами искать в лес шары. На этот раз большие. Выделили им на поиски по регламенту соревнований 4 часа. "Мало того, что ориентирование мы устроили ночью, по мне, так это намного интереснее, оно у нас не совсем обычное. Дело в том, что нужно не просто приходить на КП, как это принято в традиционном ориентировании, но находить рядом с этим КП ориентир и выносить его. На каждом ориентире обозначено определенное количество баллов. Но если КП на карте указаны, то ориентиры и сколько каждый из них приносит баллов -- нет. Градация баллов очень широкая: от 10 до 1000. Чем КП сложнее найти, тем больше его ориентир имеет баллов. Очень обидно, если вы находите КП, но до вас здесь побывала команда соперников и унесла ориентир. В прошлые годы ориентирами были кирпичи и вешки. В этом -- большие -- полуметровые -- пластмассовые шары. Никакими подручными средствами, типа сеток, пользоваться было нельзя, сдувать шары -- тоже. Поэтому команды лезли из кожи вон, лишь бы унести побольше шаров. Кто-то засовывал их под куртку, кто-то перепрятывал поближе к финишу и убегал дальше искать. Одна команда умудрилась вынести аж 10 шаров. Все вышли к финишу вовремя, никто не затерялся", -- рассказывает Андрей Егоров.<BR> <B>О главном</B><BR> "На самом деле идея наших игр не новая. Когда-то в незапамятные времена турслеты были едва ли не самым любимым тусовочным мероприятием. Времена менялись, но желание размяться на природе осталось, как ни странно, весьма устойчивым. Никто поначалу и не предполагал какого-то размаха и организации. Все делалось для души, для себя. А проводя наш Open Air, я убедился, что между людьми в бизнесе благодаря вот такому совместному досугу отношения строятся только в положительном направлении. Между ними уже никогда не будет конфликтов, они не позволят себе некорректного отношения друг к другу", -- считает Андрей Егоров.<BR> "Есть два принципа отдыха. Первый -- ничегонеделанье, когда, например, пузом загораешь в Египте. И второй -- когда отдыхаешь активно и при этом общаешься. Вот ко второму типу отдыха и относится Open Air. После этих игр переживания сродни тем, что испытываешь, совершив прыжок с парашютом. Хочется жить и работать, работать, работать. Много работать", -- делится впечатлениями генеральный директор ООО "Аксай-Катод" Александр Ференц. <P> <B>цифры</B><BR> 150 участников межкорпоративных спортивных игр Open Air, в том числе восемь директоров компаний, более 30 топ-менеджеров