Президент России Владимир Путин подписал закон о трудовых договорах с сотрудниками, работающими удаленно. В документе прописано, что сотрудник, работающий вне офиса, может распределять рабочее время и отдых по своему усмотрению.
Глава российского государства
Владимир Путин подписал закон о трудовых договорах с сотрудниками, которые работают удаленно. Документ опубликован на официальном портале правовой информации в понедельник, 8 апреля.
Cогласно
документу, "
удаленкой
" считается работа, при выполнении которой сотрудник находится вне стационарного рабочего места, контролируемого работодателем лично или через представителей, когда работник связывается с работодателем с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе с помощью интернета.
Дистанционный сотрудник имеет право самостоятельно распоряжаться своем временем. Трудовой договор об "удаленке" и соглашения о внесении в него изменений могут заключаться с помощью обмена электронными документами.
Работодатель при этом должен не позднее чем через три дня с момента заключения договора отправить дистанционному работнику по почте экземпляр трудового договора на бумажном носителе.
По желанию работника разрешается не вносить информацию о дистанционной работе в трудовую книжку. В этом случае сотрудник может подтвердить свой стаж, предоставив экземпляр трудового договора о дистанционной работе.
