Бизнес всё более заинтересован в сотрудничестве с самозанятыми. Однако законодательство в этой сфере таит немало подводных камней.
За последний год число компаний, привлекающих к сотрудничеству самозанятых, в целом по стране выросло до 20%. Около половины организаций, согласно опросам, планируют привлекать их к проектам в будущем. Вклад вносят и компании с госучастием, которые закупают услуги и товары у самозанятых в рамках госзакупок. За 2022 год доходы от таких заказчиков составили 3,371 млрд рублей, что на 211% больше, чем годом ранее.
Курьеры и айтишники
По данным hh.ru, работодатели Петербурга на сегодняшний момент разместили на площадке более 4,5 тыс. вакансий для самозанятых. Это на 60% больше, чем фиксировалось в начале 2022 года. Чаще всего работу предлагают работодатели из IT–сферы. Также очень активны компании, оказывающие услуги бизнесу. Большая часть вакансий от них — для сборщиков интернет–заказов, работников торговых залов, грузчиков, велокурьеров. Также много вакансий разместили работодатели из сферы розничной торговли. Петербуржцы–соискатели опубликовали за последнее время более 6 тыс. резюме.
Согласно совместному исследованию сервиса "Авито Услуги" и агентства Data Insight, в период с апреля 2021–го по март 2022 года россияне сделали порядка 2,6 млрд заказов у самозанятых исполнителей и компаний малого и среднего бизнеса. В Петербурге на платформе сейчас размещено порядка 2,5 тыс. вакансий, где упоминается возможность заключения договора с самозанятыми. Работодатели готовы предоставить сотрудникам ежедневные выплаты, работу рядом с домом и официальное трудоустройство.
"Часто плательщики налога на профессиональный доход (НПД) предпочитают работать дистанционно. Мы наблюдаем заинтересованность таким форматом. В феврале этого года на “Авито Работе” было опубликовано на 92% больше вакансий для удалённой работы по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В городе на Неве среди самозанятых специалистов, выбирающих дистанционную работу, больше всего менеджеров проектов, рекрутеров, операторов call–центров и менеджеров по продажам", — поделился управляющий директор платформ "Авито Работа" и "Авито Услуги" Артём Кумпель.
Договор договору рознь
Вместе с тем при сотрудничестве работодателя с самозанятыми часты спорные ситуации. В первую очередь они бывают вызваны правовыми особенностями. Действующее трудовое законодательство не делает разницы в регулировании труда самозанятых и лиц, не являющихся таковыми. То есть плательщик НПД по действующему трудовому законодательству в отношениях с работодателем равен обычному работнику. Разница в том, что помимо удерживаемых работодателем налогов и страховых взносов самозанятые платят самостоятельный налог с осуществляемой ими деятельности. Таким образом их доход, полученный из трудовых правоотношений, облагается НДФЛ, а собственный — подлежит обложению НПД.
"Проблемы бывают, если самозанятый оказывает услуги или поставляет товары субъекту отношений не в рамках трудовых отношений, а по гражданскому договору. В таком случае есть риск признания гражданских правоотношений, что влечёт административный штраф и доначисления НДФЛ и страховых взносов", — рассказал специалист юридической компании "Интерцессия" Андрей Попельнюх.
Отличие трудового договора от договора гражданско–правового характера в том, что в первом случае работник устраивается на определённую должность, предусматривающую постоянное выполнение трудовых обязанностей. Во втором же — в договоре приводится перечень работ или услуг, которые необходимо выполнить. Результат их выполнения фиксируется двусторонним актом, а оформление на должность не предусматривается. В случае, если работодатель оформляет сотрудника некорректно, тот недополучит возможности, которые даёт действующее законодательство.
Не общайтесь с бывшими
Налог на профессиональный доход, который платят самозанятые (4% для физлиц и 6% для ИП), достаточно либерален в плане возможностей. Например, такие граждане могут оказывать услуги юридическим лицам и отчитываться за них чеками. Заказчик экономит на налоговых взносах и взносах в ПФР, а также может уменьшить налогооблагаемую базу, засчитав расходы на самозанятых. Однако есть ограничения.
"Нельзя заключать договор и приобретать услуги у плательщиков НПД, если они до этого (на протяжении последних 2 лет) числились в штате компании. Также нельзя заказывать у самозанятых агентские и представительские услуги, то есть просить их совершать работу от лица компании и в её интересах, например искать подрядчиков и заключать с ними договоры", — отмечает генеральный директор платформы "Рокет Ворк" Анастасия Ускова.
Как обращает внимание Татьяна Нечаева, старший юрист hh.ru, сложности часто возникают из–за организационных тонкостей. Команды в разных подразделениях компаний меняются часто. Кадровики, которые держат на контроле отношения с сотрудниками, тоже могут переходить на новую работу. В итоге процесс взаимодействия с бывшим штатным работником бывает сложно контролировать. Тогда бизнес может попасть в неловкую ситуацию, когда такие отношения признают не соответствующими закону.
Работа без страховки
Ещё одна из наиболее острых проблем кроется в нерешённости до конца вопроса с пенсионными накоплениями и социальными гарантиями. Сейчас самозанятые вправе решить, хотят ли они получать ту или иную поддержку от государства и в связи с этим согласиться или отказаться от уплаты регулярных страховых взносов. Плательщики НПД имеют право только на социальную пенсию, без отчислений страховых взносов не идёт страховой стаж. Но можно добровольно платить пенсионные взносы. В 2023 году один год страхового стажа оценён в 36 723 рубля.
Также планируется, что с лета этого года самозанятые при условии оплаты взносов по добровольному социальному страхованию смогут рассчитывать на выплаты по нетрудоспособности, то есть брать больничные наравне с сотрудниками в найме.
С одной стороны, действующие правила кажутся логичными, но, с другой, вызывают много вопросов и опасений у экспертов. По данным ФНС на 31 марта 2023 года, в Петербурге насчитывается 465 488 самозанятых (441 691 физлицо и 23 797 ИП). Всего по стране их 7 145 684 (6 784 339 физлиц и 361 345 ИП).
"Как правило, граждане РФ не готовы добровольно страховать себя от рисков. Страшно представить, что через несколько десятков лет огромное количество людей пенсионного возраста не смогут получать пенсию: финансирование для поддержки такой категории населения будет просто неоткуда брать", — указывает Татьяна Нечаева. Она также добавляет, что законодатели в целом обращают на это внимание, например вводя понятие платформенной занятости. Однако пока детально неясны тонкости её регулирования.
