На рынке труда Петербурга спрос на персонал за год увеличился в полтора раза.
Согласно данным сервиса hh.ru, за последний месяц в городе открылось на 52% больше вакансий, чем за аналогичный период 2022 года. При этом в среднем по России рост составил 57%.
Наиболее заметно объём предложений по работе вырос в сферах транспорта и логистики (+110% вакансий), управления персоналом и тренингов (+97%), страхования (+95%), а также для рабочих (+84%).
Меньше всего спрос на работников увеличился в областях IT и телекома (+6%) и безопасности (+12%). Отрицательная динамика не прослеживается ни в одной из отраслей.
"На фоне увеличения спроса на персонал и в стране, и в регионе обострилась проблема дефицита кадров. Растёт конкуренция среди работодателей за одних и тех же людей, в первую очередь это линейный персонал, квалифицированные синие воротнички", — отмечает руководитель пресс-службы hh.ru в СЗФО Мария Бузунова.
По её словам, привлечение кандидатов становится сложнее и дольше, а расходы работодателей на подбор возрастают.
Самыми востребованными специалистами остаются сотрудники сферы продаж и обслуживания клиентов, а также рабочий персонал — на них приходится по 20% вакансий.
По подсчётам hh.ru, Петербург занял последнее место по уровню кадровой стабильности. Неустойчивость на рынке труда ощущает почти шестая часть компаний города. В зарплатном рейтинге по Северо-Западу Северная столица оказалась лишь седьмой.
