По данным статистики, зарплаты в Петербурге стабильно растут, однако горожане ищут подработку или стараются экономить. Как соотносятся официальные цифры и реальная жизнь — в обзоре "Делового Петербурга".
Официальная статистика по итогам первой половины 2023 года показала высокий уровень средней заработной платы в Петербурге. По данным Петростата, в июне средняя номинальная зарплата достигла рекордных 101 155 рублей. Но потом начала снижаться. В июле Петростат говорил о 91 587, а в августе уже о 88 163 рублях. За два месяца зарплаты потеряли почти 13% или 12 992 рубля.
Впрочем, высокие цифры заплат объяснялись приходом в Петербург "крупного налогоплательщика". Метод расчёта, который учитывает как и очень высокие, так и очень низкие зарплаты, предложил слишком радужные результаты.
Медианная зарплата не настолько подвержена влиянию самых нижних и самых верхних показателей, поэтому может быть более точным инструментом для оценки доходов. По данным HeadHunter (hh.ru), в октябре медиана зарплаты в Петербурге составляет 60 024 рубля. Осенью 2022 года горожане получали почти на 10 тыс. рублей меньше, так что с этой точки зрения зарплата выросла.
Кто сколько получает
По медианной предлагаемой зарплате отдельных сфер аналитики HeadHunter фиксируют менее конкурентные зарплаты в девяти сегментах. Традиционно это наука и образование (медианная зарплата 45 103 рубля), медицина (54 995), искусство (55 069) и административный персонал (54 051). А также сферы безопасности и охраны (44 674), розничной торговли (48 689 рублей), общепит и туризм (49 017) и сфера обслуживания (54 822). Ниже средней оказалась и медианная зарплата в юридической сфере — 58 720 рублей.
Как объясняет доцент кафедры менеджмента РАНХиГС, кандидат экономических наук Линда Рыжих, заказ на развитие здравоохранения может ограничивать возможности работодателей повышать зарплату медиков, поскольку сокращает резерв, за счёт которого зарплату можно было увеличить и перенаправляет его на другие задачи.
Среди профессиональных сегментов, где медианная зарплата превышает рынок труда, тоже без сюрпризов: высший и средний менеджмент (100 890 рублей), стратегия, инвестиции, консалтинг (91 630). Зарплаты в сфере информационных технологий превысили медианную зарплату в среднем по рынку только на 10 тыс., 75 040 рублей. Сопоставимо с сельским хозяйством (74 820), строительством (72 395) и добычей сырья (72 140).
HR-директор компании IT Test Дарья Рязанова указывает, что вряд ли можно сказать, что зарплаты в Петербурге у IT-специалистов стали ниже, но доказать это сложно, поскольку вакансии часто выкладываются без диапазона предлагаемой оплаты.
"За год сильнее всего выросли предлагаемые зарплаты в вакансиях для работников в сфере транспорта и логистики (+16 800 рублей), а также в сфере добычи сырья, страхования и строительства (по +11 000 рублей в каждой области), в рабочей среде, а также в сельском хозяйстве", — отмечает руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО Мария Бузунова.
В большинстве из этих областей работодатели заявляли о дефиците кадров. Поэтому предлагаемые зарплаты стали одним из способов привлечь необходимых соискателей.
“
"Безработица в России находится на исторически минимальном уровне. Тут работают как краткосрочные, так и долгосрочные факторы. Долгосрочный фактор — демографическая яма как следствие низкой рождаемости в 90-годы. Краткосрочные факторы — это дефицит рабочей силы на фоне пандемии коронавируса, частичной мобилизации и импортозамещения. Это всё вместе влияет на ситуацию — кадров не хватает. Поэтому работодатели вынуждены повышать зарплаты, чтобы привлечь людей", — отмечает президент и основатель сервиса поиска работы SuperJob Алексей Захаров.
Повышают ставки
По данным сервиса hh.ru "Банк данных зарплат", куда работодатели загружают данные о себе, 43% петербургских работодателей заявили, что в этом году уже повысили зарплаты сотрудников, ещё 24% компаний рассказали о планах индексировать оклады до конца года. Оставшаяся треть работодателей не планирует пересматривать зарплаты.
"При этом разрыв между начинающими и высококвалифицированными специалистами в городе есть, но увеличивается не так активно, как раньше", — говорит Мария Бузунова.
Быстрее всего зарплаты растут у специалистов со стажем более шести лет и высококвалифицированных IT-специалистов, рабочих с дефицитными профессиями, клиентских менеджеров и специалистов по внешнеэкономической деятельности.
Дарья Рязанова добавляет, что в сфере IT сохраняется тренд на нехватку квалифицированных кадров. Однако работодатель ищет готовых уверенных специалистов, чтобы сразу приступить к решению задач, а за такими ещё нужно поохотиться.
"Думаю, что рост заработных плат на определённых ролях для удержания персонала будет. Но пока сложно прогнозировать, какой будет прирост в процентах, а также как изменятся бизнес и окружающая среда. И до начала 2024 года серьёзный рост зарплат вряд ли возможен, так как бюджетирование в компаниях в самом процессе и, если заложен прирост по уровню заработных плат, то он будет не раньше января–февраля 2024 года", — предположила старший консультант практики "Управление персоналом, юриспруденция, офисная поддержка" рекрутинговой компании Get experts Елена Кутелева.
Хватает ли на жизнь?
Как показали исследования, не очень. В 2023 году доля горожан, чья зарплата не покрывает основные нужды, увеличилась до 43%. Два года назад этот показатель был почти в два раза меньше — 24%. Тенденция соответствует общероссийской, где рост составил с 25% до 45%.
Ожидаемо о нехватке денег заявили учителя, медики и административный персонал, представители сфер с самой низкой медианной зарплатой по рынку. И речь не о завышенных финансовых ожиданиях, большинству респондентов (59%) для спокойной жизни нужно 20 тыс. рублей надбавки. В такой ситуации люди переходят в режим экономии или начинают искать варианты дополнительного дохода.
В сентябре HeadHunter выяснил, что 46% респондентов нуждаются в дополнительном заработке, что на 2% больше, чем зимой. В Ленинградской области доля людей, ищущих подработку, ещё выше: 47% при росте в 4% с зимы. И предсказуемо, лидерами по поиску дополнительного заработка стали специалисты в области науки и образования (62% опрошенных), сферы искусства (58%) и юристы (59%). Летом о подработке задумались и представители медицинской и фармакологической сферы (+10%).
Получается, что зарплаты растут, но петербуржцам денег всё равно не хватает. Из-за инфляции разрыв между номинальной зарплатой, начисленным заработком работника и реальной зарплатой может увеличиваться.
“
"Падение уровня реальной заработной платы объясняется объективными процессами, которые сегодня происходят в экономике и, конечно же, первый из этих процессов — инфляция. Она сейчас растёт, в августе темп ускорился, и прогнозируется, что к концу года она будет до 6,5%. Номинальный доход при этом не меняется и даже может вырасти, а реальная зарплата снизится. То есть на одну и ту же сумму можно купить меньше товаров, отсюда ощущение снижения заработка. В России не гиперинфляция, но всё равно это очень сильно снижает покупательную способность населения", — объясняет кандидат экономических наук Линда Рыжих.
А если разрешить петербуржцам помечтать, то идеальной зарплатой они назовут 230 тыс. рублей ежемесячно. Это показал опрос сервиса SuperJob, в котором аналитики опрашивали, сколько денег в месяц нужно жителям города для счастья. Сумма не изменилась с марта 2023 года, а вот в октябре 2022 года она составляла 197 тыс. рублей.
