17:0124 сентября 202417:01
285просмотров
17:0124 сентября 2024
Работавшая инженером-технологом 73-летняя петербурженка с помощью судебных приставов получила от бывшего работодателя крупную денежную компенсацию за незаконное увольнение.
Подробности этой истории в пресс-службе петербургского управления Федеральной службы судебных приставов (УФССП по Петербургу) рассказали во вторник, 24 сентября. Как объяснили сотрудники ведомства, женщина трудилась на одном из городских предприятий с 2019 года. Проблемы начались во время пандемии коронавируса: работодателю не нравилось, что она отсутствует на рабочем месте из-за частых больничных, поэтому ей неоднократно предлагали уволиться по собственному желанию.
При этом сократить её в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ — с выплатой недополученной зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск и выходным пособием в размере месячного жалованья работодатель отказывался.
“
"В итоге пенсионерка была уволена “принудительно”, окончательный расчёт с ней не производился, с процессуальными документами она не была ознакомлена. Суд признал такое увольнение незаконным и постановил взыскать в пользу пожилой петербурженки почти 1,3 млн рублей за время вынужденного прогула, включая компенсацию морального вреда", — отметили в региональном УФССП.
Впоследствии исполнительный лист направили в кировский РОСП ГУФССП РФ по Петербургу, а судебный пристав уведомил организацию о возбуждении исполнительного производства.
Несмотря на получение письма, на заводе не предприняли действий по выплате вышеуказанной суммы. Впрочем, положенные бывшей сотруднице деньги всё же перевели, когда приставы вынесли постановление о запрете регистрационных действий в отношении двух легковых автомобилей и грузовой машины.
Ранее "Деловой Петербург" рассказывал о мужчине, который отсудил более 7 млн рублей на ремонт залитой кипятком ипотечной квартиры, а также об итогах судебного разбирательства, в ходе которого петербурженка добивалась выплаты компенсации за ДТП, в котором пострадала её дочь-подросток.
