Петербуржцы жалуются на нехватку денег, несмотря на рост доходов. Зарплатные аппетиты жителей Северной столицы за год выросли на 10 тыс. рублей, или на 14% по сравнению с прошлым годом.
Такие данные получили аналитики hh.ru, изучив запросы пользователей за 30 дней. Выяснилось, что большинство петербуржцев хотят получать зарплату не ниже 80 тыс. рублей.
"Сильнее всего запросы выросли у тех, кто ищет работу в сфере стратегии и консалтинга (+29,5 тыс. рублей). Стали дороже оценивать свой труд в Петербурге бухгалтеры: прирост зарплатных опросов на 20 тыс. рублей, строители (+20 тыс.), работники автосферы (+20 тыс.), а также юристы (+19 тыс.). Примечательно, что топ-менеджеры хотя и имеют одни из самых высоких запросов по зарплате в Петербурге (от 150 тыс. рублей в среднем), но за год прирост в целом среди управленцев был минимальный", — отмечает директор hh.ru СЗФО Юлия Сахарова.
Исследование также показывает, что сейчас каждому третьему петербуржцу не хватает зарплаты на покрытие основных нужд (32%). На необходимый минимум с трудом хватает 41% опрошенных. Полностью удовлетворять основные потребности в рамках зарплаты удаётся лишь 27%.
Из-за нехватки денег три четверти, или 75%, опрошенных отказываются от путешествий, а также новой одежды и обуви. Ещё две трети (69%) экономят на интересном досуге. От платной медицины и лекарств отказались 38%. Треть опрошенных согласна экономить на образовании.
На этом фоне увеличилось чисто тех, кто готов закрывать финансовую брешь с помощью кредиток. В 2024 году к этому инструменту прибегают 36%. При этом в долг у родственников и друзей стали брать реже — за 3 года этот показатель сократился с 41% до 32%. Каждый десятый берёт кредит в банке наличными, ещё меньше занимают в микрофинансовых организациях.
По расчётам РИА Новости, Петербург занимает десятое место в рейтинге российских регионов по способности населения накопить 1 млн рублей. Жителям города потребуется 5,8 года, чтобы собрать такую сумму при медианной зарплате. При этом в городе сократился разрыв между зарплатами рабочих и IT-специалистов, доходы "синих воротничков" за год выросли на 25% против 12% у айтишников. По данным рекрутеров, спрос на рабочих гораздо выше, а конкуренция на вакансию ниже.
