Конституционный суд счёл законным решение работодателя, отстранившего сотрудников от работы после отказа вакцинироваться от ковида. Такое определение инстанция вынесла по жалобам Наталии Орловой из Петербурга и Евгения Моканца из Приморья, отказав в их удовлетворении.
Орлову отстранили от работы в сфере соцобслуживания в декабре 2021 года, при этом выплата зарплаты прекращалась. Это произошло после того, как ей выдали несколько уведомлений о необходимости поставить прививку или предоставить справку о противопоказаниях. В похожую ситуацию попал Моканец, работавший в транспортной компании.
Истцы оспаривали положения Трудового кодекса, законов "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" и "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", по которым предусмотрена возможность отстранения за отказ от прививки. КС указал на региональные нормативные правовые акты, обязывающие вакцинироваться работников определённых сфер.
В определении подчёркивается, что работодатель имел все основания для отстранения. Так, в постановлении главного санитарного врача Петербурга прописывалась обязательная вакцинация сотрудников соцобслуживания в период пандемии коронавируса. Аналогичные меры действовали и в Приморье, касаясь в том числе работников транспортной отрасли, пишут "Ведомости".
В Петербурге противники карантинных мер несколько раз пытались оспорить коронавирусные ограничения Смольного, однако суд отказывал в удовлетворении исков.
Прошлой осенью в Ленобласти перед судом предстала группа фейковых вакцинаторов от ковида. Фигуранты фальсифицировали сертификаты о прививках от ковида противникам вакцинации.
