09:3418 февраля 202509:34
189просмотров
09:3418 февраля 2025
Эксперты российской онлайн-платформы по поиску работы и персонала HeadHunter (hh.ru) проанализировали ситуацию на рынке труда в Петербурге и составили список самых распространённых форматов работы, которые предлагают соискателям в начале 2025 года.
В частности, за последний месяц петербургские работодатели разместили более 5,6 тыс. вакансий для работников на удалёнке, а спрос на сотрудников, готовых работать вне офиса, вырос за последний год на 13%.
При этом чаще всего подобный формат работы предлагают операторам кол-центров (27% или каждая третья вакансия по СЗФО и в Петербурге), менеджерам по продажам (15% рабочих мест на удалёнке от общего объёма подобных предложений о работе), а также программистам (7% вакансий).
“
"Интересно, что в рейтинг профессий-удалёнщиков в Петербурге на сегодняшний день также входят маркетологи, дизайнеры, учителя, рекрутеры, бухгалтеры, а также аналитики и инженеры-конструкторы. По сравнению с прошлым годом удалёнку стали сильнее всего предлагать в вакансиях для операторов кол-центров: эта профессия выросла на 122% на рынке удалёнки", — отмечают в пресс-службе hh.ru.
Кроме того, за последний год в Петербурге на 69% выросло количество удалённых вакансий для маркетологов, на 65% — для бухгалтеров и на 26% — для программистов.
Доля вакансий на удалёнке в Петербурге в начале 2025 года.
Не менее востребован в Петербурге гибкий график работы: только за последний месяц в городе опубликовали свыше 8 тыс. подобных вакансий, а по сравнению с прошлым годом количество подобных предложений увеличилось на 27%.
Также одним из самых популярных форматов оказалась работа по сменам. Согласно подсчётам аналитиков, с начала 2025 года в Северной столице открыли почти 14 тыс. соответствующих вакансий. При этом несмотря на то, что по сравнению с прошлым годом их число сократилось на 19%, данный формат работы остаётся одним из самых популярных в городе: больше предложений о работе публикуется только с пометкой "полный рабочий день".
Кроме того, в начале текущего года петербургские компании стали на 8% чаще предлагать специалистам подработку и частичную занятость, не оформляя постоянные трудовые отношения.
“
"Подобное изменение на рынке труда, когда компании в своих вакансиях предлагают самые разные форматы работы, а не только "целый день в офисе или на заводе" — это в первую очередь эхо достаточно жёсткого кадрового дефицита, который переживает рынок, — отмечает руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад Мария Бузунова. — Компании буквально подстраиваются под желания соискателей, которые всё чаще хотят сами определять, когда начинается их рабочий день, где именно они будут исполнять обязанности (удалённо, в офисе или коворгинге) и будут ли они работать в штате или им комфортней быть на фрилансе".
При этом Мария Бузунова отмечает, что жители Петербурга и сами "всё больше тянутся к разным форматам" работы. Результаты недавнего опроса показали, что в первом квартале 2025 года почти половина горожан (47%) нашли или заявили о желании найти подработку, что на 3% больше по сравнению с показателями, зафиксированными в начале прошлого года.
