Все мероприятия "ДП" имеют позитивный пролонгированный эффект для компаний-участников. Здесь и нетворкинг, и тимбилдинг, и укрепление личного или HR-бренда, и актуальные для бизнеса вопросы, и различные возможности для продвижения, и много других опций. Но "Здоровый бизнес" немного выделяется в календаре событий — это не только польза, но и масса веселья. Поэтому команды сразу заявляют о повторном участии в новом сезоне.
Первые корпоративные состязания от "ДП" в 2025 году собрали 16 команд. И в этом турнире было много обновлений — прежде всего в конкурсной программе: чтобы сохранить ощущение свежих впечатлений у каждого гостя, даже если он на мероприятии не впервые. А вот площадка уже знакома: курорт "Туутари парк" не раз принимал игры "Здоровый бизнес" — и это позволило комфортно разместить зоны для различных заданий, отдыха, фотосессий, а также тест-драйва автомобиля, который уже традиционно в рамках проекта организовывает для участников EXEED Центр РОЛЬФ Витебский. Нашлось в столь плотном расписании и время для обсуждения пользы для бизнеса корпоративного спорта в целом и таких нетворкинг-тимбилдинг-проектов в частности.
Коллективные занятия и командные состязания уже давно признаны эффективным комплексным инструментом развития PR и HR-направлений в компании. Спорт позволяет повышать уровень лояльности и вовлечённости сотрудников, говорят исследования. Результативность бизнеса также увеличивается благодаря растущей сплочённости коллектива, замечают в АО "Торговая фирма "СПБ Дом книги". Причём наиболее хороший эффект дают победы в корпоративных состязаниях, уверены в компании. Компания участвовала в мероприятии "Делового Петербурга" впервые, но была нацелена исключительно на лучший результат. И заняла первое место в турнире. Журналисты узнали, как готовить команду чемпионов:
Серебро — у команды Red Tower CrossFit. И для неё это тоже был премьерный выход на игровую площадку "ДП". Хотя в самом зале давно практикуются тренировки для корпоративных групп. Здесь рассказали, что для таких занятий необходимо создать особую атмосферу, когда каждый работник чувствует себя частью коллектива. В итоге компании получают не просто физически подготовленных сотрудников, а настоящую команду, которая готова достигать общих целей как в зале, так и на работе.
“
Секрет сплочённости нашей команды кроется в общих ценностях и подходе к работе. Мы верим, что спорт меняет жизнь людей к лучшему. Это не просто работа, это наша миссия — вдохновлять людей становиться сильнее и увереннее в себе. Мы постоянно поддерживаем друг друга, делимся опытом и стремимся к развитию. Например, наши тренеры регулярно проходят дополнительное обучение, чтобы быть в курсе последних трендов и методик. Это позволяет нам предлагать клиентам, в том числе корпоративным, наиболее эффективные программы тренировок. Мы гордимся тем, что RED TOWER становится местом, где рождаются не только сильные тела, но и сильные коллективы. Безусловно, в последние годы мы наблюдаем значительный рост интереса со стороны бизнеса к спортивным активностям, и это не случайно. Во-первых, компании всё больше осознают, что здоровье и благополучие сотрудников напрямую влияют на их продуктивность и лояльность. Корпоративные тренировки становятся не просто способом поддержания физической формы, но и инструментом для снижения стресса, повышения энергии и укрепления командного духа. Во-вторых, спорт — это идеальная платформа для нетворкинга и построения доверительных отношений внутри коллектива. И, конечно, тренд на здоровый образ жизни и заботу о себе стал частью корпоративной культуры. Компании, которые инвестируют в спортивные программы, показывают, что они ценят своих сотрудников не только как профессионалов, но и как личностей.
Никита Малышев
основатель RedTowerCrossFit
Третью ступень пьедестала почёта заняла команда ООО "Автоматические Системы Спасения". Для компании игры "Здоровый бизнес" стали уже регулярным мероприятием — однако конкретно этот турнир оказался особенным. Начиная с этого соревнования все сотрудники компании, представляющие её в рамках корпоративных и общегородских состязаний, будут получать премии, учреждённые генеральным директором предприятия. Что ещё мотивирует коллектив активнее заниматься спортом — узнали в интервью:
В целом занятия спортом и здоровый образ жизни — это современный тренд, которому стремятся следовать грамотные бизнесмены, заметили в ООО "Ультрамар". Соответствующие активности напрямую влияют на производительность компании. Это возможность наладить коммуникацию между сотрудниками и подразделениями. Спорт позволяет снизить уровень стресса, сотрудники менее склонны к выгоранию. Но кроме того, компания таким образом демонстрирует свою позицию социально ответственного бизнеса, становясь более привлекательной для новых клиентов, партнёров и соискателей.
Бизнес активнее вовлекается в спортивные активности из-за осознания прямой связи между здоровьем сотрудников, их продуктивностью и корпоративным имиджем, согласна генеральный директор официального представительства холдинга "Первый молочный" Ирина Новикова. Собеседница "ДП" уверена, что корпоративные состязания и занятия помогают укреплять командный дух, привлекать таланты и продвигать бренд, поэтому инвестиции в спорт — это инвестиции в репутацию компании.
“
Я как никто другой знаю о спортсменах всё. Мой сын с детства играл в профессиональный хоккей и стал двукратным чемпионом Республики Беларусь, а после занимался парусным спортом и получил немало регалий и там. И я вам скажу: всё-таки — спортсменами рождаются. Спорт позволил ему развить свои природные качества, и теперь они помогают ему в работе. Чемпионов в спорте и бизнесе объединяют целеустремлённость, дисциплина, умение работать в команде, стойкость к неудачам и постоянное стремление к совершенству. Однако я бы особо выделила способность к адаптации и быстрому принятию решений в условиях неопределённости, ведь и спорт, и бизнес постоянно меняются, и умение подстраиваться под новые вызовы — ключ к долгосрочному успеху. Ни для кого не секрет, что сегодня рынок сырья крайне нестабилен, в результате чего происходит повышение отпускных цен с предприятий. Последнее такое повышение было в начале 2025 года. Конечно же, это увеличивает конечную цену для наших клиентов, снижая конкурентоспособность продукции. Следствием являются уменьшение спроса, потеря доли рынка и необходимость пересмотра маркетинговой стратегии. Но благодаря упорству, слаженной работе отдела продаж — была разработана новая стратегия и намечены шаги по урегулированию кризисной ситуации. Эта ситуация подтверждает сплочённость коллектива, стрессоустойчивость, адаптивность и уважение ко всем участникам процесса, так как умение выстраивать конструктивные отношения с коллегами, клиентами и партнёрами в кризисной ситуации — это фундамент для преодоления любых трудностей и залог репутации компании. А репутация — главное слово в бизнесе. Это то накопленное доверие клиентов, которое конвертируется в прибыль.
Ирина Новикова
генеральный директор торгового дома "Первый Молочный"
Корпоративный спорт позволяет повысить индекс удовлетворённости сотрудников — и бизнес получает соответствующую отдачу: специалисты не просто готовы к новым свершениям, у них есть мотивация для создания положительного и даже уникального клиентского опыта. Сплочённая команда знает, как совместно продвигаться к общей цели и выполнять поставленные задачи, поддерживая друг друга. Как повышать уровень достижений, "ДП" рассказали в Группе Аквилон:
Такие состязания, как "Здоровый бизнес", вносят неоценимый вклад в развитие корпоративной культуры, отметили в ГК REDMOND. Это часть непрерывного "тренировочного процесса": когда коллектив, стремясь к лидерству в своей сфере деятельности, вырабатывает навык бесконечно улучшать продукт и его качество. В подобной гонке нужна не только выносливость, но и ощущение надёжного плеча рядом, когда коллектив — это уже сообщество единомышленников.
Бизнес может закрыть сразу несколько задач с помощью программ развития корпоративного спорта. В России специалисты выделяют несколько ключевых целей: повышение престижа компании; улучшение качества жизни её работников; рост лояльности сотрудников; предоставление возможностей для эмоциональной разгрузки участников команды; выход на новый уровень менеджмента. И стремление к их достижению ещё раз подчёркивает схожие черты, свойственные победителям и в спорте, и в бизнесе, уточняют в ГК SKY TEAM.
“
Успех в спорте и бизнесе требует схожих качеств. Важнейшими из них являются целеустремлённость, ответственность и мотивация. Победители ставят ясные цели и движутся к ним, даже когда возникают трудности. Они берут на себя ответственность за результаты, постоянно учатся и адаптируются к изменениям, чтобы опережать конкурентов. Кроме того, успешные люди понимают, что работа в команде позволяет достичь большего, чем индивидуальные усилия. Общие цели и ценности создают единство и направляют наше сотрудничество. Сплочённость команды ГК SKY TEAM улучшает коммуникацию и способствует эффективному пониманию в проектах. В открытой среде мы стимулируем инновации, что не только помогает успешно завершать проекты, но и создаёт приятную атмосферу для достижения общих целей.
Павел Мыльников
сооснователь, исполнительный директор Группы компаний Sky Team
Эксперты называют корпоративные спортивные мероприятия "прививками радости". Они имеют мгновенный положительный эффект. И это подтверждают в ООО "ВАЙТБАЙТ". Для компании участие в подобных проектах стало первым — и оставило очень положительные впечатления. Теперь команда рассматривает варианты участия в последующих сезонах игр "Здоровый бизнес" и не только. И это далеко не первый пример: многие предприятия региона, получив позитивный опыт благодаря проекту "ДП", расширяют свой календарь мероприятий, активно участвуют в различных спортивных состязаниях. Поэтому так важно выбрать грамотного организатора для премьерного корпоративного старта в мире спорта:
Ещё один немаловажный нюанс — последовательное и аккуратное внедрение корпоративного спорта в жизнь компании, уточнили в сувенирной компании "Первая". Агрессивный подход может дать очень негативный результат, предостерегли здесь. Но если всё сделать грамотно, тренировки повышают у сотрудников уровень эндорфинов, восприятие мира становится более позитивным, что также сокращает число конфликтов в компании. Как внедрять спорт правильно — узнали в интервью:
При этом благодаря высокой активности бизнеса в развитии корпоративного спорта появляется всё больше форматов и решений, позволяющих выбрать компаниям те, что подойдут именно её сотрудникам — согласно миссии, ценностям, специфике, запросам и так далее, отмечают в ООО "Энергия Высоты". Кроме того, это позволяет создавать наиболее актуальные программы для коллектива предприятия.
“
Российская предпринимательская среда уже довольно давно пропитана спортивными мероприятиями и различными спортивными комьюнити. А корпоративный̆ спорт – уже устоявшийся рынок с понятными правилами. В целом, картина приятная — любовь российского бизнеса к спорту крепка и продолжает крепчать. Специфика нашего предприятия привела к тому, что к нам, в принципе, приходят работать ребята, придерживающиеся здоровых привычек. В основном, это или действующие спортсмены, или любители. Так или иначе, подавляющее большинство — это увлечённые спортом люди. Что касается общих черт чемпионов в спорте и бизнесе, в первую очередь — это лидерство в широком смысле. Ещё можно выделить настойчивость, целеустремлённость, способность к адаптации в меняющихся условиях и умение работать в команде. В спорте важно стремление к улучшению своих результатов, в бизнесе — к повышению эффективности и инновациям. Оба направления требуют дисциплины, ответственности и умения справляться с неудачами.
Александр Никитин
заместитель генерального директора ООО "Энергия Высоты"
Спортивные мероприятия — это также отличная возможность вовлечь семейных взрослых в корпоративную культуру. Кроме того, такой пример полезен для подрастающего поколения и является вкладом в будущее компании, демонстрируя сильные качества её коллектива и политики в отношении сотрудников. Как справедливо уточнили представители сети салонов оптики "Рады видеть", проект "Здоровый бизнес" выгодно отличает и контингент участников. То есть в подобных проектах особо значимо также качество нетворкинга:
Для компаний, где много подразделений и отдельных проектов, корпоративные состязания являются дополнительным местом встреч. Об этом всегда в интервью рассказывает один из самых страстных приверженцев мероприятия "Здоровый бизнес" на протяжении уже многих лет — сеть гастробара "Барслона". Её команда не пропустила практически ни одного турнира. И здесь уже речь не только про единство и сплочённость, но также про бережное отношение к традициям компании:
И в спорте, и в бизнесе в команде важны люди с определёнными навыками, уверены в ЧОУ Образовательный центр "Ай Класс". Главное — правильно выстроить стратегию: разработать план действий, поставить "правильных" участников на определённые позиции — и тогда победа обеспечена. Во время соревнований, устроенных "Деловым Петербургом", команда проверила это утверждение на практике:
В первом корпоративном турнире 2025 года было сразу две сборные команды: первая представляла Экспертный клуб "Делового Петербурга", вторая объединила сотрудников "ДП" и 78-го канала. Это всегда серьёзное испытание, потому что в такой ситуации участники на старте не знают способностей друг друга. Но когда команду охватывает общий азарт, все быстро находят точки применения своих сил. И в результате каждый получает заряд энергии и супернастроения, которого хватает на несколько месяцев плодотворной работы, заметил Илья Трофимов из ООО "Консультационная группа "ТИМ":
