14:4620 марта 202514:46
160просмотров
14:4620 марта 2025
Российские компании начали нанимать сотрудников из Индии, сообщают представители бизнеса.
Такие эксперименты проводятся на фоне дефицита кадров.
По словам президента X5 ("Пятёрочка", "Перекрёсток", "Чижик") Екатерины Лобачёвой, главной трудностью розничной торговли сейчас наряду с высокой ключевой ставкой является нехватка сотрудников.
Решением проблемы назвали инвестиции в персонал и повышение доли собственного персонала. По её словам, российская экономика довольно активно использует труд специалистов из других стран, несмотря на ужесточение миграционной политики. В частности, существует много проектов по привлечению кадров из азиатских стран.
Так, X5 начала привлекать на работу иностранцев из дружественных стран, где наблюдается избыток рабочей силы. Например, компания приняла около 100 сотрудников из Индии. Они будут трудиться в распределительном центре группы.
“
"После нашего приглашения будущие сотрудники получают все необходимые разрешения и сдают экзамены по русскому языку. Мы заключаем с ними бессрочные трудовые договоры, то есть они такие же полноправные сотрудники, как и другие работники Х5. У них есть льготы, гарантии, предоставляется общежитие, обеды и так далее", — подчеркнула Лобачёва.
Прогнозируется, что дефицит рабочей силы в торговле к 2030 году составит до 500 тыс. человек.
Что касается сферы строительства, операционный директор ГК "Самолет" Алексей Акиндинов заявил, что приезжающие из дальнего зарубежья обходятся компании дешевле, чем кадры из Средней Азии. Дело в том, что они требуют меньшую зарплату.
"Ъ-СПб" уточняет, что о привлечении работников из Индии сообщал онлайн-ретейлер Ozon.
Производители одежды и сервисы доставки также подключились к поиску недорогой рабочей силы. Эксперты заявили, что уровень безработицы в Индии выше 10%. Кроме того, российский рынок для мигрантов из стран СНГ стал менее интересен из-за роста курса доллара. Например, "Магнит" приглашал индийцев на позиции в логистике.
“
"Весной 2024-го нанимать граждан республики стали текстильные фабрики в Саратове и Ростове. Летом кадровые компании отправили группы скаутов в Дели и Бангалор — появился запрос на IT-специалистов", — рассказал заместитель гендиректора сервиса "Работа.ру" Александр Ветерков.
Напомним, демографический спад привёл к потере 2,5 млн экономически активных граждан за 5 лет, аналогичные потери ожидаются к 2030 году.
По данным на август 2024 года, более 4 тыс. рабочих мигрантов из Индии подали заявки на работу в Петербурге. Предприятия города и Ленобласти готовы были принять до 5 тыс. индийских мигрантов.
По данным исследования hh.ru, проведённого осенью 2024 года, среди опрошенных компаний из Петербурга 23% уже практиковали наём работников из стран дальнего зарубежья. Каждая пятая организация расширила поиск до стран Азии (КНР, Вьетнам, Таиланд).
