Доходы занятых в производственных секторах экономики продолжают расти. И хотя кадров в промышленности по–прежнему не хватает, спрос на рабочие руки стабилизировался.
Конец I квартала ознаменовался сменой лидеров по зарплатам на петербургском рынке труда. По данным сервиса hh.ru, добывающая отрасль опередила более узкий нефтегазовый сегмент. В среднем петербуржцам, трудоустраивающимся в сфере добычи сырья, предлагают 107 тыс. рублей, с начала года денежное предложение здесь выросло на 8,7 тыс. рублей.
"Подобный уровень дохода, как правило, предлагают компании, занимающиеся инженерно–изыскательскими и гидрогеологическими работами, добычей и обогащением минерального сырья, цветных руд", — отмечают в компании.
Также высокие зарплаты наблюдаются в металлургии (102,5 тыс. рублей), строительстве (101,7 тыс.), автобизнесе (101,1 тыс.). При этом больше всего доходы увеличились в лесной промышленности, где зарплатное предложение за год повысилось почти на четверть, до 98,4 тыс. рублей.
Нефтегазовая же отрасль, ранее занимавшая лидирующее положение, сейчас оказалась лишь на 15–м месте по размеру предлагаемой зарплаты. В среднем соискатели могут рассчитывать на 87 тыс. рублей, это на 1% меньше, чем год назад.
Потенциальные сотрудники также стали активнее действовать. С середины февраля по середину марта количество резюме рабочих выросло на 15%, в то время как в городе в целом — всего на 12%.
Сервис SuperJob констатирует, что зарплаты высококвалифицированных рабочих растут быстрее, чем в IT. "В 2025 году продолжится опережающий рост зарплат рабочих в промышленности и строительстве, поддерживаемый инфляционными ожиданиями и изменением структуры спроса на рабочую силу", — прогнозируют аналитики компании.
Среди причин тренда называется развитие производств, демографическая ситуация и индексация зарплат с учётом инфляции.
Центробанк России, объявляя в пятницу, 21 марта, о сохранении ключевой ставки на уровне 21%, констатировал, что рынок труда остаётся жёстким, а безработица сохраняет исторический минимум. Вместе с тем регулятор отметил, что признаков снижения напряжённости становится всё больше. В частности, по данным опросов, доля предприятий с нехваткой кадров продолжает сокращаться.
"Кроме того, наблюдаются уменьшение спроса на рабочую силу в отдельных отраслях и её переток в другие секторы. В то же время рост зарплат остаётся высоким и продолжает опережать рост производительности труда", — говорится в пресс–релизе ЦБ.
Как сообщили в комитете по промышленной политике Петербурга, текущая потребность в рабочих руках на городских промпредприятиях составляет порядка 9 тыс. человек. Полтора года назад, осенью 2023–го, дефицит оценивался значительно выше, на уровне 15 тыс. человек.
Сейчас наиболее острый дефицит кадров наблюдается среди рабочих профессий, больше всего не хватает слесарей механосборочных работ, операторов станков с программным управлением, сборщиков продукции, сварщиков, швей.
В базе вакансий городского комитета по труду и занятости населения в марте этого года находится 9,9 тыс. предложений о работе в разных отраслях промышленности и производства. Год назад потребность в рабочих руках была выше — 11,5 тыс. предложений.
“
"Это не дефицит, а именно потребность", — подчёркивают в ведомстве.
Городские власти продлили ряд субсидий промышленникам на развитие кадрового потенциала. Одна из них — компенсация аренды жилья работникам военных заводов, привлекаемых из других регионов. Такую поддержку получили 13 предприятий сектора.
"Предприятия оборонно–промышленного комплекса сейчас поставлены в сложные условия роста объёма производства, и в этой связи остро стоит вопрос привлечения кадров. В 2025 году эта мера поддержки сохранится, её общий объём составит 240 млн рублей", — рассказали в комитете.
Ещё одна субсидия помогает работодателю возместить часть затрат на подготовку и повышение квалификации персонала. В прошлом году её получили 37 предприятий, на которых 4,5 тыс. работников переобучились на промышленные специальности. В этом году на программу заложено 50 млн рублей.
