Аномальная жара в Петербурге налагает на работодателей дополнительные обязанности. Если в офисе слишком жарко – рабочий день должен быть сокращен. Жалобы на условия труда от работников пока не поступают.
Температура воздуха в Петербурге уже несколько дней
превышает среднюю норму примерно на 8 градусов и приближается к историческому
рекорду, который составляет 32,2 градуса.
Работодатели, не позаботившиеся установкой в рабочих
помещениях кондиционеров, в этой ситуации рискуют столкнуться с серьезным
падением производительности труда. И дело не только в самочувствии
сотрудников.
Санитарные правила и нормы (СанПиН) предписывают, что в
помещениях для работы, не связанной со значительным физическим напряжением,
температура воздуха должна быть в пределах 22,2-26,4°С. Если она выше или ниже,
то работодатель обязан сократить рабочий день.
Так, при 28 градусах нельзя работать более 8 часов. Если
стало теплее всего на полградуса, это отнимает еще час работы. Если в офисе 29
градусов – рабочий день не должен превышать 6 часов и так далее. При жаре в 32,5
градуса, СанПиН разрешает работать не более одного часа.
Читайте также:
На завод в Шушарах пожаловались свои же рабочие
Нарушение действующих СанПиН влечет наказание для
юридического лица в виде штрафа в размере 10 - 20 тыс. рублей. Кроме того,
уполномоченные органы могут приостановить деятельность компании на срок до 90
суток.
Пожаловаться на условия труда, не соответствующие нормам,
можно в Государственную инспекцию труда. Пока, как сообщили в петербургском
отделении инспекции, таких жалоб не поступало. Зато они были зимой, когда
работники, наоборот, замерзали на своих рабочих местах.
Перемена погоды ожидается в Петербурге в среду. Портал
Gismeteo обещает приход в город ливневых дождей с грозами. Однако, температура
воздуха понизится незначительно – лишь до 24 – 29
градусов.
