Акционерами "Ашана" смогут стать все сотрудники компании в России. Это позволит фирме уменьшить текучку кадров. Работникам на высокие доходы по акциям рассчитывать вряд ли придется.
"Ашан" предложит всем сотрудникам своего российского
подразделения собственные акции, рассказала dp.ru руководитель компании по
внешним коммуникациям Мария Курносова. По ее словам, в ноябре опцион был
реализован в тестовом режиме среди менеджеров среднего и высшего звена. В
результате акции приобрели 284 человека.
Всего в российском подразделении "Ашана" работают более 20
тыс. человек. Каждый из них сможет приобрести акции компании, но не более чем на
25% своего годового дохода.
Программу премирования сотрудников своими акциями Auchan
запустил в 1977 году. На данный момент у работников находится 13% акций
компании. Остальные 87% — у семьи Мулье, основавшей Auchan.
"Многие российские ретейлеры развивают аналогичные программы
мотивации, — говорит аналитик УК "Финам менеджмент" Максим Клягин. —
Но, как правило, они редко распространяются на большое количество линейного
персонала". По его мнению, стоимость акций "Ашана" росла последние 5 лет, так
как компания динамично развивалась, но большого потенциала роста этих акций
Максим Клягин не видит.
Читайте также:
"Ашан" продаст местных
"Опционные программы для рядовых сотрудников более
распространены в крупных западных компаниях", — отмечает директор
петербургского филиала портала HeadHunter Юлия Сахарова. По ее словам, текучка
кадров наиболее характерна для розничной торговли, поэтому мотивационные
программы играют здесь большую роль. Кроме того, в условиях кризиса продажа
акций может стать дополнительным источником внутреннего кредитования.
В Ленобласти аналогичная опционная программа действует у
компании Nokian Tyres. Она также предлагает акции всем своим
сотрудникам.
