"Деловой Петербург" обнаружил в Петербурге первые три вакансии, в которых работодатель обещает бронь от частичной мобилизации. Массовым это явление, вероятно, не станет, но ажиотаж среди соискателей может вызвать.
Компания "Коста", занимающаяся информационными технологиями в медицине, на выходных разместила на сайте hh.ru две вакансии с пометкой "ООО КОСТА находится в реестре аккредитованных ИТ компаний (бронь от мобилизации, льготная ипотека, отсрочка от армии и т.д.)". Это вакансии руководителя проектов внедрения и сопровождения МИС с зарплатой от 70 тыс. до 120 тыс. рублей и специалиста по внедрению и сопровождению информационных систем (55 тыс. – 90 тыс. рублей).
Генеральный директор ООО "Коста" Мария Абрамова не смогла сказать, как много откликов уже поступило. "На нашу вакансию обычно довольно много откликов, но мало релевантных. Пока сотрудника взять не смогли", — сообщила она "ДП".
На сайте "Работа.ру" ОВО по Центральному району Петербурга разместило вакансию полицейского с зарплатой от 45 тыс. рублей. "Сотрудники состоят на спецучёте в военкомате и мобилизации не подлежат", — говорится в описании. Других объявлений с указанием на наличие брони в Петербурге "ДП" обнаружить не удалось.
По всей стране на данный момент 13 таких вакансий, говорит руководитель пресс-службы HeadHunter Северо-Запад Мария Бузунова. Количество их просмотров превышает средние значения, отмечает она. По её прогнозу, в ближайшее время должно появиться больше предложений по работе с возможностью брони.
Читайте также:
Общество
Реклама покажет: приметы мобилизации
Бронирование граждан, находящихся в запасе, предусмотрено законом о мобилизации. Это делается для того, чтобы обеспечить работу органов власти и части организаций, независимо от их формы собственности. По данным юристов, существуют списки таких организаций, но они имеют гриф "для служебного пользования".
В Указе Президента РФ о частичной мобилизации говорилось, что отсрочку от призыва получают граждане, работающие в организациях оборонно-промышленного комплекса. Затем Правительство РФ опубликовало список ещё из четырёх отраслей, которым положена бронь. Это аккредитованные IT-компании, операторы связи, финтех-компании, а также "системообразующие" СМИ. Список последних сначала появился на сайте Минцифры, но потом был удалён. Ссылок на нормативные акты, обеспечивающие бронь, при этом не давалось. Но указывалось, что речь идёт о сотрудниках, имеющих "соответствующее высшее образование" и работающих полный день.
Многие компании из перечисленных отраслей набирают сотрудников в Петербурге. Например, у "Ростелекома" в городе открыто 287 вакансий на hh.ru. Но комментировать, по каким из них есть бронь от мобилизации, в компании отказались. Генеральный директор одного из промышленных предприятий Петербурга сообщил "ДП", что у него есть позиции с бронью, но они на текущий момент заняты работниками, а открывать новых он не планирует.
Генеральный директор LCG Recruiting Сергей Лукьяненко обращает внимание на то, что не все сотрудники организаций из "привилегированных" отраслей имеют право на бронь. "Бронь дается лишь тем, у кого есть профильное высшее образование, допустим инженер-программист, — объясняет он. — Мало являться просто сотрудником предприятия, например, оборонно-промышленного комплекса, нужно ещё и попасть под множество критериев".
"Безусловно, бронь по таким вакансиям будет являться конкурентным преимуществом, — продолжает Сергей Лукьяненко. — Если у какого-то работодателя подразумевается бронь, то больше вероятность того, что на высококонкурентном рынке к нему пойдут соискатели". По его мнению, наличие брони для многих соискателей становится потребностью базового уровня, соответственно, различные бонусы и социальные пакеты отходят на второй план.
