Почти шестая часть петербургских компаний ощущает неустойчивость на рынке труда.
К такому выводу пришли аналитики hh.ru, опросившие российских работодателей. Согласно данным исследования, организации из Северной столицы оказались на последнем месте рейтинга. Лишь 39% городских предприятий оценили своё положение как позитивное. Ещё 42% компаний заявили о стабильной ситуации, а 16% считают обстановку скорее негативной.
Наибольшая кадровая устойчивость наблюдается среди работодателей Приволжского (54%) и Центрального федеральных округов (47%). В среднем по России доля компаний со стабильным положением составила 45%.
"В разрезе отраслей наиболее позитивное состояние бизнеса зафиксировано среди компаний в сфере строительства и недвижимости — сразу 55% компаний заявили о таком состоянии дел. На втором месте по стабильности и хорошему состоянию кадрового состава — ИТ-компании (54% положительных ответов)", — отмечают в пресс-службе hh.ru, добавляя, что следом идут добывающие предприятия и производители непродовольственных товаров массового потребления.
Хуже всего кадровую ситуацию ощущают представители розничной торговли (22% негативных ответов) и сферы услуг для населения и бизнеса (25%).
Исследователи также спросили респондентов, планируют ли их компании менять или расширять сферу деятельности в этом году. Чаще всего положительные ответы давали петербургские компании, таких набралось 61%. В целом по России к изменениям готовятся 49% организаций.
Больше всего на перемены нацелены производители и продавцы продовольствия, а также строители и компании, занимающиеся финансовыми технологиями.
В мае Смольный отчитывался, что уровень безработицы в Петербурге достиг самых низких показателей по стране — 1,7%. По словам губернатора Александра Беглова, город больше всего нуждается в рабочих и специалистах для высокотехнологичных отраслей. По оценкам экспертов, Петербургу и Ленобласти не хватает около 60–70 тыс. рабочих.
