Частный бизнес в Петербурге обяжут брать на работу мобилизованных и контрактников, вернувшихся из армии.
Семь депутатов–единороссов внесли в Законодательное собрание Петербурга законопроект "Об определении числа рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите". Предполагается, что этот документ заменит принятый в 2019 году городской закон "О резервировании рабочих мест для трудоустройства граждан…". Он обязывает компании с численностью штата свыше 100 человек резервировать два рабочих места для определённых категорий граждан.
Сейчас это уволенные с военной службы, несовершеннолетние (14–18 лет), выпускники высших и средних учебных заведений, беженцы, одинокие и многодетные родители, лица, освободившиеся из мест лишения свободы, и граждане предпенсионного возраста. В новом законопроекте к кандидатам на резерв добавляются дети–сироты, а также мобилизованные, контрактники и члены добровольческих формирований, возвращающиеся из армии, и члены их семей.
При этом от необходимости выделять рабочие места освобождены органы государственной власти и местного самоуправления. То есть ограничения налагаются только на бизнес. Правда, наказаний за нарушения условий резервирования законопроект не содержит.
Предполагается, что закон вступит в силу с 1 января 2025 года. Как рассказал "ДП" один из авторов документа депутат Александр Ржаненков, закон потребует изменения действующих и создания дополнительных нормативных актов исполнительной власти.
Другой инициатор, заместитель председателя постоянной комиссии ЗакСа по промышленности, экономике и предпринимательству Наталия Астахова, напоминает, что наравне с резервированием в Петербурге развито квотирование (для инвалидов). Работодатели также обязаны выделять два рабочих места для граждан с инвалидностью, но здесь участие принимает ещё и госсектор. Например, инвалиды трудятся в Законодательном собрании и районных администрациях.
“
"Сейчас квоты для трудоустройства инвалидов установлены для организаций со среднесписочной численностью сотрудников более 100 человек, а с 1 сентября 2024 года эта планка будет снижена до 35 сотрудников, то есть мест для трудоустройства инвалидов станет больше", — отмечает Наталия Астахова.
