Спрос на работников науки и образования в Петербурге за месяц вырос на 44%, следует из данных рекрутингового сервиса hh.ru.
В целом число вакансий в Петербурге выросло на 19%, отмечают аналитики.
Помимо педагогов и учителей востребованы работники в торговле (+37% новых рабочих мест), рабочие (+23%), медики и провизоры (+23%).
В Петербурге также ищут кадровиков (+22%), финансистов (+22%), лишь чуть менее востребованы сотрудники в общепите и обслуживающий персонал. Кроме того, в летний сезон увеличилась потребность и в сельскохозяйственных работниках (+20%).
Как отмечают рекрутеры hh.ru, рост спроса на работников среди прочего связан с разгоном рынка труда в летний сезон. Бизнес остро нуждается в линейном и массовом персонале, в Петербурге и по всей стране обострилась проблема дефицита кадров.
“
"Растёт конкуренция среди работодателей за одних и тех же людей, в первую очередь это линейный персонал, квалифицированные синие воротнички. Сроки найма, как и расходы компаний на подбор, возрастают: привлечение кандидатов становится сложнее и дороже", — отмечает представитель hh.ru Мария Бузунова.
Образование действительно лидер прироста, подтверждают "Деловому Петербургу" в городском комитете по труду и занятости населения. По данным на 3 июля, заявленным работодателями Петербурга в базу "Работа России", за год количество вакантных рабочих мест выросло на 14,4%.
Наибольший спрос на персонал наблюдается в сферах: образование (3220 вакантных рабочих мест, по сравнению с прошлым годом прирост вакансий составил 14,5%); здравоохранение (3603 вакантных рабочих места, по сравнению с прошлым годом наблюдается снижение на 8,5%).
Также спрос фиксируют в производстве (5830 вакантных рабочих мест, на 4,6% больше, чем в начале июля 2023 года); продажах (2238 вакантных рабочих мест, по сравнению с прошлым годом наблюдается снижение спроса на 1,3%); транспорте (2999 вакантных рабочих мест, по сравнению с прошлым годом прирост вакансий составил 8,7%).
Между тем работающие в Петербурге компании стали чаще предлагать сотрудничество специалистам без опыта. Аналогичная тенденция наблюдается и по стране в целом.
На фоне зарплатной гонки в Петербурге и других регионах СЗФО выросли и доходы служащих. С весны 2023 года средний размер предлагаемого жалованья увеличился почти на 20 тыс. рублей и в апреле 2024-го составлял уже 74,7 тыс. рублей вместо 55,1 тыс. годом ранее.
