С середины октября в Петербурге оживился рынок труда. На рынок вышли более 50 тыс. кандидатов, выяснили эксперты HeadHunter (HH, hh.ru).
Активность петербуржцев, которые сменить работу, за месяц выросла на 20%. Чаще всего перейти на новое место хотят представители сферы автобизнеса (+33% резюме) и рабочие (+29%). Им немного уступают водители, курьеры, логисты, кладовщики и охранники, а также специалисты по стратегии и консалтингу (+27%).
Готовы сменить работу или согласиться на подработку и топ-менеджеры (+25% резюме). Обновляются резюме строителей, специалистам по продажам, работники общепита и туризма, IT-специалисты. В Петербурге есть только одна сфера, где активность соискателей стала меньше. Сотрудники розничной торговли ищут работу на 5% реже, чем раньше.
На новой работе жители Петербурга ожидают увеличения зарплаты. Горожане хотят оклады не меньше 80 тыс. рублей. С начала года зарплатные запросы выросли на 10 тыс. рублей, а по сравнению с 2023-м — на 12 тыс. рублей.
Доля безработных петербуржцев от общего числа трудоспособного населения города составила в сентябре 1,5%. Это выше, чем в Москве, где тот же показатель оценивается в 0,9%. По данным Росстата, численность рабочей силы в Северной столице сейчас составляет около 3,3 млн человек. Из них не работают 48 тыс.
И все же работодатели Петербурга сталкиваются с дефицитом кадром и готовы предоставлять сотрудникам индивидуальные условия и позволять заниматься личными делами в рабочее время, чтобы удержать их. Чаще всего работодателю приходится идти на уступки в сферах, где проблема дефицита квалифицированных кадров стоит острее всего: в IT и digital.
